Model CV pentru IT în România: template + exemple (junior → senior)

Un CV bun în IT nu e „frumos”. E clar, verificabil, ușor de citit și îți arată rapid impactul. Scopul lui e să te ducă la interviu, nu să îți acopere întreaga biografie.

Ghidul acesta îți dă:

• o structură care funcționează bine pentru majoritatea rolurilor (backend/frontend/data/devops)
• exemple concrete de bullet-uri (cu impact, nu „responsabilități”)
• un template copy/paste pe care îl poți adapta în 30–60 minute

TL;DR

• 1–2 pagini, format simplu, fără tabele complicate (mai bun pentru ATS).
• Fiecare job/proiect: impact + context + tehnologie + rezultat.
• „Skills” fără dovezi nu ajută: le legi de proiecte/experiență.
• Pentru juniori: proiectele și învățarea contează mai mult decât titlurile.
• Înainte de aplicare: rulezi checklist-ul și ajustezi CV-ul pe rol (5–10 minute).

Checklist rapid (înainte să trimiți CV-ul)

• Titlul tău + rolul țintă sunt clare (ex: „Backend Engineer (PHP/Laravel)”).
• Ai 3–6 bullet-uri cu impact pentru ultimul rol/proiect.
• Ai link-uri funcționale (LinkedIn, GitHub, portofoliu) și sunt curate.
• Nu ai „ziduri” de text: fraze scurte, spațiere, lizibilitate.
• CV-ul e exportat în PDF și se vede bine pe mobil.

Ce caută, de obicei, un recruiter/hiring manager în IT (în primele 20–40 sec)

În practică, primele scanări caută răspuns la:

1. Ce rol faci acum și în ce arie (backend/frontend/devops/data)?
2. Ce stack ai folosit în mod real?
3. Ce ai livrat (impact) și la ce scară (context)?
4. Cât de „aproape” e experiența ta de cerințele rolului?

De aceea structura CV-ului trebuie să scoată în față „semnalul”, nu detaliile.

Structura recomandată (ATS-friendly)

O structură simplă, ușor de scanat:

1. Header: nume, rol, oraș (opțional), contact, link-uri
2. Summary (2–4 rânduri): cine ești, ce livrezi, ce cauți
3. Experiență: 2–4 roluri recente, accent pe impact
4. Proiecte selectate: 1–3 proiecte (mai ales pentru juniori sau dacă ai proiecte foarte relevante)
5. Tehnologii: grupate (Languages, Frameworks, Cloud/DevOps, Data)
6. Educație + certificări (scurt)

Recomandare: folosește un singur font, dimensiuni consistente și o singură coloană.

Cum scrii bullet-uri care nu sună ca „job description”

Un bullet bun are o formulă simplă: Am făcut X (acțiune) folosind Y (stack) ca să obțin Z (rezultat măsurabil sau verificabil).

Exemple slabe (prea generale):

• „Am dezvoltat API-uri.”
• „Am lucrat în echipă Agile.”
• „Am folosit Docker.”

Exemple mai bune (cu context + rezultat):

• „Am redus timpul de răspuns al API-ului de la ~800ms la ~250ms prin caching și optimizarea interogărilor (Laravel + Redis + MySQL).”
• „Am migrat un monolit în servicii mai mici pentru checkout și plăți, reducând incident rate-ul în producție și crescând predictibilitatea deploy-urilor (PHP, queues, observability).”
• „Am construit un pipeline CI/CD cu verificări automate și deploy pe medii, reducând timpul de livrare de la zile la ore (GitHub Actions, Docker, AWS).”

Nu ai cifre? Folosește „semnale” verificabile:

• „a scăzut timpul de build”, „am eliminat o clasă de bug-uri”, „am introdus monitoring/alerting”, „am crescut acoperirea testelor”.

Exemple de bullet-uri (pe arii)

Backend

• „Am implementat rate limiting + audit logs pentru endpoint-uri sensibile, reducând abuzul și crescând trasabilitatea (Laravel, middleware, MySQL).”
• „Am refactorizat o zonă de domeniu pentru a reduce complexitatea, scăzând timpul de onboarding pentru colegi noi.”

Frontend

• „Am redus bundle size-ul și timpul de încărcare prin code-splitting și lazy-loading (React/Vite), îmbunătățind UX pe mobil.”
• „Am construit un design system minimal (componente + tokens), crescând consistența UI între pagini.”

DevOps / Infrastructure

• „Am introdus observability (logs, metrics, traces) și alerte, reducând timpul de debugging în incidente.”
• „Am configurat blue/green deploy și rollback rapid, reducând downtime-ul în release-uri.”

Data / Analytics

• „Am standardizat event tracking și data quality checks, reducând inconsecvențele în rapoarte.”
• „Am optimizat un job de procesare batch, reducând costul lunar și timpul de procesare.”

Modele CV pe rol

Dacă vrei bullet-uri și teme/cuvinte cheie „pe rol”, începe cu ghidurile de engineering (pentru Backend, Frontend, Full Stack, DevOps / SRE, Data și QA / Testing).

Pentru celelalte roluri, folosește ghidul cel mai apropiat de țintă: Mobile, ML / AI, Security, Product, Project / Delivery, Engineering Manager, Architect, Design (UI/UX) sau Support / IT Ops.

Cum adaptezi CV-ul pe rol (în 5–10 minute)

Nu rescrie tot CV-ul pentru fiecare aplicare. Doar:

• Schimbă titlul și summary ca să reflecte rolul.
• Reordonează bullet-urile din ultimul rol: pune primele 2–3 cele mai relevante.
• Scoate în față 1–2 proiecte/realizări potrivite.
• Ajustează lista de tehnologii: doar ce ai folosit real și e relevant.

Junior vs Mid vs Senior: ce pui pe primul loc

Junior

• Proiecte (GitHub/portofoliu) + ce ai învățat + cum ai gândit.
• Internship/part-time contează, dar proiectele sunt „dovada”.
• Un bullet bun poate fi despre claritate, testare, documentare, colaborare.

Mid

• Ownership pe bucăți de produs și livrări end-to-end.
• Trade-off-uri, debug, refactor, calitate.
• Colaborare cu product/design, estimări, planning.

Senior

• Impact la scară, arhitectură, mentoring, decizii tehnice.
• Stabilitate, performanță, securitate, cost.
• Cum ai crescut echipa sau ai ridicat standardele (review, best practices).

Template CV (copy/paste)

Poți copia blocul de mai jos într-un editor (Notion/Google Docs) și apoi exporta PDF.

Descarcă template: DOCX · TXT

[NUME] — [ROL / SPECIALIZARE]
[Oraș, RO] (opțional) · [Email] · [Telefon] (opțional) · [LinkedIn] · [GitHub] · [Portofoliu]

SUMMARY
2–4 rânduri: cine ești, ce tip de sisteme ai construit, ce impact ai livrat și ce cauți în următorul rol.

EXPERIENȚĂ
[Companie] — [Rol] · [Perioadă] · [Oraș/Remote]
- Bullet 1: impact + context + tech + rezultat
- Bullet 2: impact + context + tech + rezultat
- Bullet 3: ownership / refactor / performanță / securitate / livrare

[Companie] — [Rol] · [Perioadă]
- 2–4 bullet-uri

PROIECTE SELECTATE (opțional, dar recomandat pentru juniori)
[Proiect] — [Link]
1–2 rânduri despre ce face proiectul și pentru cine.
- Ce ai construit (stack)
- Ce problemă rezolvă / ce ai învățat

TEHNOLOGII
Languages: …
Frameworks: …
Cloud/DevOps: …
Data: …
Testing: …

EDUCAȚIE & CERTIFICĂRI
[Facultate / Curs] — [Perioadă]
[Certificare] — [An]

Ce mai pune diferență în IT (mai ales în România)

• Un GitHub cu 1–2 proiecte curate (README, instrucțiuni, demo) bate 10 repo-uri abandonate.
• Un link la un articol scurt / notițe tehnice (opțional) poate diferenția la junior/mid.
• Dacă negociezi sau compari oferte folosește Statistici salariale și ghidul de negociere salariu în IT.

Întrebări frecvente

E ok să pun poză în CV?

În IT, nu e necesar. Dacă pui, asigură-te că e neutră și nu ocupă spațiu important. Prioritatea rămâne claritatea și impactul.

CV în română sau engleză?

Depinde de companie și de echipă. Pentru multe roluri IT, engleza e acceptată. Dacă aplici într-un context local, un CV în română poate fi mai ușor de parcurs pentru HR.

Un CV pe o pagină e obligatoriu?

Nu, dar e o regulă bună pentru junior/mid. Pentru seniori, 2 pagini sunt ok dacă fiecare secțiune adaugă semnal real.

Sources

• Europass — Creați un CV în format Europass: https://europass.europa.eu/ro/create-europass-cv
• MIT CAPD — Resume checklist and worksheet: https://capd.mit.edu/resources/resume-checklist/