Urmărește concedierile din industria tech (România).
Transparență: status clar, surse, actualizări.
Folosim două statusuri simple ca să interpretezi rapid fiecare intrare.
Când se poate, includem o sursă publică. Dacă trimiți o raportare, adaugă dovezi ca s-o putem valida.
Dacă o intrare nu are detalii (dată, amploare, sursă), o poți îmbunătăți.
Un anunț de concedieri poate fi copleșitor, dar există câteva acțiuni care cresc șansele de a reveni rapid pe piață în primele 7–14 zile. Secțiunea de mai jos este intenționat practică și orientată către cariere în tech în România.
Hiring managerii caută claritate, nu dramatizare. Poți fi onest fără să intri în detalii personale și să păstrezi conversația pe impact.
Scopul este o listă scurtă de roluri pe care le poți câștiga: senioritate potrivită, stack relevant și model de colaborare compatibil.