Calculator Salariu IT România
Estimează venitul net în IT și compară angajarea (CIM) cu colaborarea B2B (PFA/SRL).
Ai nevoie de un rezultat pe un an fiscal?
Alege anul fiscal și folosește calculatoarele versionate (pragurile și regulile se pot schimba de la un an la altul).
Cum se calculează salariul net în IT în România?
Pentru a estima salariul net din brut în România:
- Scade CAS (25%) - Contribuția pentru Asigurări Sociale
- Scade CASS (10%) - Contribuția pentru Asigurări de Sănătate
- Scade Impozitul pe Venit (10%) - Aplicat la suma rămasă
Exemplu: Din 10.000 RON salariu brut, vei primi aproximativ 5.500 RON net după toate deducerile.
Estimare rapidă
Găsește Joburi IT cu Salariul Dorit
Explorează peste 446 joburi active în IT în România. Filtrează după salariu, tehnologie și tip de muncă.
Informații Rapide
Contract de Muncă (CIM)
- 25% Asigurări Sociale (CAS)
- 10% Asigurări de Sănătate (CASS)
- 10% Impozit pe Venit
B2B (PFA/SRL)
- 10% Impozit pe Venit (Obligatoriu)
- 10% Asigurări de Sănătate dacă venitul anual > 19.800 RON
- 25% Asigurări Sociale (Opțional)
Întrebări Frecvente
Ce este CIM?
CIM (Contract Individual de Muncă) este contractul standard de angajare în România. Include toate contribuțiile sociale obligatorii și impozitul pe venit. Pentru 2025, angajații cu salariul minim (4.050 RON) beneficiază de o scutire lunară de 300 RON.
Ce este B2B?
B2B (Business-to-Business) se referă la colaborarea ca contractor prin PFA (Persoană Fizică Autorizată) sau SRL (Societate cu Răspundere Limitată). Oferă mai multă flexibilitate în gestionarea taxelor și contribuțiilor.
Sunt calculele exacte?
Pagina oferă o estimare rapidă. Pentru praguri și reguli specifice unui an fiscal, folosește calculatoarele versionate de mai sus. Pentru cazuri speciale, verifică cu payroll/contabilitate.
Înțelegerea Sistemului Fiscal din România
Sistemul fiscal din România include diferite metode de impozitare în funcție de relația de muncă. Fie că ești angajat cu contract de muncă (CIM) sau activezi ca contractor (PFA/SRL), înțelegerea modului de funcționare a taxelor este crucială pentru planificarea financiară.
Comparație Taxe CIM vs B2B
| Componentă Fiscală | CIM (Angajare) | B2B (PFA/SRL) |
|---|---|---|
| Impozit pe Venit | 10% (Obligatoriu) | 10% (Obligatoriu) |
| Asigurări Sociale (CAS) | 25% (Obligatoriu) | 25% (Opțional) |
| Asigurări de Sănătate (CASS) | 10% (Obligatoriu) | 10% (Dacă venitul anual > 19.800 RON) |
| Bază de Impozitare | Salariu Brut | Venit - Cheltuieli Deductibile |
| Administrare Fiscală | Gestionat de Angajator | Auto-administrat |
Avantaje CIM
- Siguranța locului de muncă și protecție legală
- Concediu plătit și medical
- Administrare automată a taxelor
- Contribuții garantate la pensie
Avantaje B2B
- Potențial venit net mai mare
- Cheltuieli deductibile
- Flexibilitate în optimizarea fiscală
- Oportunități multiple de colaborare
Actualizări fiscale și schimbări anuale
Salariu Minim Brut
Crescut la 4.050 RON începând cu ianuarie 2025
Scutiri Fiscale
Nouă scutire lunară de 300 RON pentru salarii la nivel de salariu minim (4.050 RON)
Cote de Bază
Rămân stabile: 10% Impozit pe Venit, 25% CAS, 10% CASS. Sectorul IT nu mai este scutit de impozitul pe venit.
IT Jobs List
Joburi IT în România cu salarii transparente
Pentru Candidați
Unelte & Insight-uri
Transparență
Companie
Orașe Populare
Joburi Populare
© 2026 Toate drepturile rezervate.