Concedieri

Urmărește concedierile din industria tech (România).

Raportează
Nu există încă intrări.

Cum funcționează tracker-ul

Transparență: status clar, surse, actualizări.

Statusuri

Folosim două statusuri simple ca să interpretezi rapid fiecare intrare.

  • Confirmat: există o sursă publică de încredere (anunț oficial, comunicat, presă credibilă sau anunț autoritativ).
  • Zvon: informația este neverificată sau are dovezi limitate — trateaz-o cu prudență.

Surse și verificare

Când se poate, includem o sursă publică. Dacă trimiți o raportare, adaugă dovezi ca s-o putem valida.

  • Postare oficială a companiei sau comunicat (ideal)
  • Presă credibilă sau raportare bine documentată
  • Semnale publice verificabile (evită capturi private)

Trimite actualizări

Dacă o intrare nu are detalii (dată, amploare, sursă), o poți îmbunătăți.

  • Adaugă cel mai bun link de sursă pe care îl ai
  • Scrie un rezumat scurt al actualizării
  • Dacă impactul e România-specific, menționează explicit

Dacă ești afectat: pași practici

Un anunț de concedieri poate fi copleșitor, dar există câteva acțiuni care cresc șansele de a reveni rapid pe piață în primele 7–14 zile. Secțiunea de mai jos este intenționat practică și orientată către cariere în tech în România.

Clarifică “povestea” (ca să meargă bine interviurile)

Hiring managerii caută claritate, nu dramatizare. Poți fi onest fără să intri în detalii personale și să păstrezi conversația pe impact.

  • Scrie o explicație de 2–3 propoziții (restructurare, proiect închis, rol eliminat).
  • Pregătește 3 “proof bullets” (metrici, livrări, ownership) pentru CV și LinkedIn.
  • Strânge recomandări/devreme, cât timp oamenii sunt încă ușor de contactat.

Construiește rapid un pipeline (dar fără grabă proastă)

Scopul este o listă scurtă de roluri pe care le poți câștiga: senioritate potrivită, stack relevant și model de colaborare compatibil.

  • Aplică la 5–10 roluri potrivite cu dovezi adaptate, nu 50 de click-uri generice.
  • Folosește paginile pe tip de lucru și tehnologie ca să extinzi opțiunile (remote/hibrid/la birou, stack-uri adiacente).
  • Urmărește aplicațiile și follow-up-urile; evită duplicatele și anunțurile expirate.

Întrebări frecvente

Publicați informații personale?
Nu. Tracker-ul rămâne la nivel de companie, cu informații publice și verificabile. Te rugăm să eviți nume sau documente private.
O companie poate cere o corecție?
Da. Dacă o sursă publică este greșită sau depășită, contactează-ne cu referința corectă. Preferăm anunțuri oficiale, comunicate sau presă credibilă.
De ce unele intrări sunt “Zvon”?
Pentru că dovezile sunt incomplete sau nu pot fi verificate public. Eticheta protejează cititorii și menține încrederea până apare o sursă solidă.