Joburi IT Office în România

Găsește joburi IT Office în România. Explorează 295 poziții deschise de la companii de top din domeniul tech.

Filtrat după Tip de lucru: Office

Am găsit 295 poziții potrivite

Snapshot piață

O vedere rapidă asupra a ceea ce apare cel mai des în aceste rezultate.

295 joburi 57 noi săptămâna aceasta 6% salariu afișat

Găsește joburi IT Office în România. Explorează 295 poziții deschise de la companii de top din domeniul tech.

Postat 2 Jan
Vezi Detalii

Node.js Developer

Nespecificat
MullenLowe Romania
București, București, Romania
La birou
Full-time
Postat 2 Jan
Vezi Detalii

JAVA/SCALA Developer for Big Data Projects

Nespecificat
Deloitte Romania
Bucharest, Bucharest, Romania
La birou
Full-time
Postat 2 Jan
Vezi Detalii

Technology Consultant - Data Integration

Nespecificat
Deloitte Romania
Bucharest, , Romania
La birou
Full-time
Postat 2 Jan
Vezi Detalii

Technology Consultant - Big Data

Nespecificat
Deloitte Romania
Bucharest, Bucharest, Romania
La birou
Full-time
Postat 2 Jan
Vezi Detalii

Data Architect - Data Architecture Squad

Nespecificat
METRO / Makro
București, București, Romania
La birou
Full-time
Postat 2 Jan
Vezi Detalii

Technical Architect - Procurement Tech

Nespecificat
METRO / Makro
București, București, Romania
La birou
Full-time
Postat 2 Jan
Vezi Detalii

Technical Architect – Google Cloud Platform

Nespecificat
METRO / Makro
București, București, Romania
La birou
Full-time
Postat 2 Jan
Vezi Detalii

Full Stack Engineer- Web Experience

Nespecificat
METRO / Makro
București, București, Romania
La birou
Full-time
Postat 2 Jan
Vezi Detalii

Senior Software Development Engineer in Test

Nespecificat
Ubisoft
Bucharest, Bucharest, Romania
La birou
Full-time
Postat 2 Jan
Vezi Detalii

Power BI Developer

Nespecificat
Everience
Timișoara, TM, Romania
La birou
Full-time
Postat 2 Jan
Vezi Detalii

Fullstack developer .NET & React - Senior

Nespecificat
Next
Cluj-Napoca, CJ, Romania
La birou
Full-time
Postat 2 Jan
Vezi Detalii

Data Scientist

Nespecificat
Qualysoft
Bucharest
La birou
pages.jobs.job_card.employment_types.Full_time

Ghid de shortlist pentru anunțurile “Office”

Paginile filtrate sunt excelente pentru descoperire, dar scopul este o listă scurtă pe care poți acționa. Folosește checklist-ul de mai jos ca să eviți nepotriviri de senioritate, așteptări neclare despre tipul de lucru sau comparații greșite de salariu.

Checklist universal (valabil pentru orice filtru)

Cele mai multe greșeli se întâmplă în primele 3 minute: presupui nivelul rolului, presupui tipul de contract sau presupui modelul de colaborare. Verifică rapid aceste lucruri înainte să investești timp într-o lectură detaliată.

  • Deschide 3–5 anunțuri și identifică cerințele “must have” care se repetă.
  • Verifică limbajul de senioritate (ani, ownership, “lead”, on-call, arhitectură).
  • Normalizează cifrele salariale (brut/net, lună/an, angajat/B2B).
  • Caută constrângeri de colaborare (overlap, zile la birou, deplasări).
  • Păstrează 5 opțiuni bune și aplică cu dovezi relevante (proiect + impact).

Dacă filtrezi după tip de lucru (remote/hibrid/la birou)

Etichetele pot ascunde constrângeri. “Remote” poate însemna doar România/UE sau ore de overlap. “Hibrid” poate însemna 1 zi/lună sau 3 zile/săptămână.

  • Verifică politica remote (global/UE/doar România) și dacă există ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă exact câte zile la birou și dacă sunt fixe.
  • Include naveta și costurile în “compensația reală” pentru rolurile office-heavy.

Întrebări frecvente

De ce unele anunțuri au salariul “Nespecificat”?
Nu toate sursele oferă interval salarial. Când lipsește salariul, folosește nivelul rolului + stack + dimensiunea companiei ca proxy, apoi validează în screening. Prioritizăm transparența, dar nu inventăm cifre.
Aplic dacă nu bifez toate cerințele?
Da, dacă bifezi cerințele de bază și poți demonstra experiență adiacentă. “Nice to have” este, de multe ori, o listă de dorințe. Rolul tău e să arăți că poți livra rezultate într-un context similar.
“Remote” înseamnă mereu full remote?
Nu întotdeauna. Unele companii etichetează rolul ca “remote”, dar cer prezență periodică, ore de overlap sau rezidență în România/UE. Verifică detaliile și confirmă în prima discuție.