Înapoi la Joburi
Publicat 3 săptămâni în urmă
Everience

Power BI Developer

Nespecificat
Estimare 950 - 2,950 EUR Brut / lună · Pe baza a 12 anunțuri similare
Timișoara, TM, Romania
La birou
Full-time

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în Timișoara, TM, Romania, Romania.

Căutăm un Power BI Developer.

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

Job Description We are seeking a Power BI Developer with a strong foundation in data analysis and visualization, who is beginning to explore the integration of Artificial Intelligence into professional environments. The successful candidate will be responsible for structuring and modernizing the exploitation of performance data within a remote IT support service center. This includes developing dashboards, automating reporting processes, and potentially integrating AI-powered tools to enhance decision-making and operational efficiency. A set of already developed products is already available for French activity and would require to be adapted for Romania activity and development in an agile approach. Key Responsibilities: - Design, develop, and maintain Power BI dashboards to monitor and analyze service center performance. - Structure and optimize data flows from various operational sources (Service Desk, Field Support, Logistics, etc.). - Implement automation solutions using Power Automate and other Microsoft tools to streamline reporting and data management. - Collaborate with operational teams to identify KPIs and ensure data relevance and accuracy. - Ensure data governance and compliance with internal and client security standards. - Communicate findings and recommendations clearly to stakeholders, including senior management and cross-functional teams. Qualifications - Minimum 3 years of experience in a similar role. - Proven expertise in Power BI, including advanced dashboard development, DAX, and data modeling. - Understanding of the Microsoft services environment. - Ability to document, design and model solutions and explain, present and discuss with internal and external teams. - Basic knowledge of main ITSM on the market (e.g. ServiceNow, EasyVista, Jira, …) are considered a strong asset. - Good communication skills; fluent English (oral & written) required. - Must be detail oriented, and able to work independently and self-prioritize tasks. Additional Information 🎁 What we offer: - Performance bonus - Expense account for holidays - Meal tickets and gift vouchers - Training opportunities - Regina Maria medical package - Extra vacation days - Fruits on the house What about choosing much more than a job? #AJobThatMakesSense All our positions are open to people with disabilities Company Description Everience is an international consulting group delivering AI-augmented digital services. It combines expertise in digital transformation, artificial intelligence and data-based value creation, enabling companies to harness the potential of AI to support their businesses. With a 4,000-strong workforce across 18 locations in France and around the world, the group helps its clients to transform their user experience and to secure and leverage their data, devising new applications and co-creating the businesses of tomorrow. Everience places the augmented employee at the heart of its approach, in accordance with its core purpose of orchestrating the symbiotic relationship between humans and AI in the workplace. Our ambition is to build our future in an “symbiotic age” where AI enhances human capabilities, and technology sustainably supports business performance and the aspirations of individuals. Everience Romania is present in Timisoara since 2013 and received 2019 the 1st prize for High Tech companies in the local market. Our main activities: - Applications Functional Support (40%): Providing user support for standard applications such as SAP, Oracle, Salesforce, Cegid and for client-specific applications - IT Service Desk (40%): Providing Premium experience in IT support for 250 000 users of Windows, Windows 10, Office and Office 365 - BPO Business Process Outsourcing (20%): Externalization of business processes, back-office activities within our specialization Choose a job that makes sense among our current opportunities

Despre Companie Everience

Everience est un groupe international qui guide les organisations, du conseil à l’usage, pour orchestrer la symbiose homme/IA en entreprise.
Moduri de lucru
La birou
Birouri în: Timișoara, TM, Romania

Compensație

Nespecificat
Estimare 950 - 2,950 EUR Brut / lună
Pe baza a 12 anunțuri similare

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).