Înapoi la Joburi
Publicat 3 săptămâni în urmă
MullenLowe Romania

Node.js Developer

Nespecificat
Estimare 950 - 2,950 EUR Brut / lună · Pe baza a 21 anunțuri similare
București, București, Romania
La birou
Full-time

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în București, București, Romania, Romania.

Căutăm un Node.js Developer.

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

Descrierea locului de muncă - Write RESTful APIs for mobile and web apps; - Write reliable, scalable, and consistent code; - Building and integrating with 3rd party APIs. Calificări - Knowledgeable with Node.js: 2 years of experience with backend & frontend Node.js development; - Worked with NO SQL databases: you have working experience with MongoDB - Experience with web sockets and APIs; - You know the basics of versioning systems and how to use them; - You are motivated to understand the betting business, to know our users, their needs, and deliver results; - Communicating in English is no problem for you; - Experience in working with micro-service architectures or with DevOps: Docker/AWS/Azure is an advantage; - Experience with integrating front-end technologies and frameworks: React + Redux, knowledge of JavaScript as well as Browser APIs, Typescript is an advantage. Informații suplimentare Yepp was created by sport fans for sport fans. We are a dedicated and passionate team that lives and breathes sport. Our concept emerged from our own desires as avid sport fans. We realized that there is no product out there that combines every aspect tailored to give us as fans, a full sport consumption experience. We love watching sports together with our friends and placing a bet between us to make the experience more thrilling. Normal betting companies are focused on emptying users pockets, to fill theirs. Whereas in our concept we merely facilitate bets between users, with one guaranteed winner for every bet. We wanted to give us and other users a friendly alternative that brings fans and friends closer to sport and to one another. Descrierea companiei Want to be part of a team that is disrupting one of the largest industries in sports? We are always looking to develop our team and form a group of people that are working together to create one of the most complete sport experiences for our customers. At Yepp we do more than just offer sport bets between friends. We create a unique platform and customer experience that covers the full fan engagement cycle. At Yepp no day is the same as we are constantly looking for new opportunities to grow. We are currently working on obtaining two sports betting licenses simultaneously, while preparing our extensive launch strategy for 2021 in multiple jurisdictions.

Despre Companie MullenLowe Romania

Moduri de lucru
La birou
Birouri în: București, București, Romania

Compensație

Nespecificat
Estimare 950 - 2,950 EUR Brut / lună
Pe baza a 21 anunțuri similare

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).