ML / AI — joburi IT

Vezi 17 joburi active pentru ML / AI. Companii care angajează, tehnologii frecvente și mix de senioritate.

Filtrat după Role: ML / AI

Am găsit 17 poziții potrivite

Snapshot piață

O vedere rapidă asupra a ceea ce apare cel mai des în aceste rezultate.

17 joburi 2 noi săptămâna aceasta 35% salariu afișat

Vezi 17 joburi active pentru ML / AI. Companii care angajează, tehnologii frecvente și mix de senioritate.

Postat Mar 11
Vezi Detalii

AI/ML Engineer

1,179 - 2,456 EUR brut
GREENSOFT SRL
Mun. Iaşi
Hibrid
Full-time
Postat Apr 1
Vezi Detalii

ML Engineer

2,358 - 3,143 EUR brut
Evantage Soft SRL
București
Postat Jul 5
Vezi Detalii

Python Developer for AI startup

1,179 - 2,358 EUR brut
Xreacher
United States
Remote (Global)
Full-time
Postat Sep 28
Vezi Detalii

Software & Applied AI Engineer (Remote, Romania)

2,456 - 3,045 EUR brut
Postat Nov 20
Vezi Detalii

AI Software Architect - AdTech

4,912 - 5,697 EUR brut
Sigma Software
Budapest
Postat Dec 2
Vezi Detalii

Software Engineer - AI-First Development

2,358 - 3,340 EUR brut
Mindbots Inc.
București
Postat 2 Jan
Vezi Detalii

Machine Learning Engineer (Data&AI, Data Science Team)

Nespecificat
eMAG
Bucharest
La birou
Full-time
Postat 2 Jan
Vezi Detalii

Forward Deployed Data Scientist, AI Deployment

Nespecificat
Braze
Bucharest
La birou
Full-time
Postat 2 Jan
Vezi Detalii

Senior Forward Deployed Data Scientist, AI Deployment

Nespecificat
Braze
Bucharest
La birou
Full-time
Postat 2 Jan
Vezi Detalii

Sr. Security Engineer, AppSec (AI/ML Security)

Nespecificat
6sense
Romania
Remote
Full-time
Postat 2 Jan
Vezi Detalii

Generative AI Engineer (f/m/x) (Timisoara)

Nespecificat
Haufe Group
Timisoara, , Romania
La birou
Full-time
Postat 2 Jan
Vezi Detalii

Data Scientist

Nespecificat
Qualysoft
Bucharest
La birou
pages.jobs.job_card.employment_types.Full_time

Ghid de shortlist pentru anunțurile “ML / AI”

Paginile filtrate sunt excelente pentru descoperire, dar scopul este o listă scurtă pe care poți acționa. Folosește checklist-ul de mai jos ca să eviți nepotriviri de senioritate, așteptări neclare despre tipul de lucru sau comparații greșite de salariu.

Checklist universal (valabil pentru orice filtru)

Cele mai multe greșeli se întâmplă în primele 3 minute: presupui nivelul rolului, presupui tipul de contract sau presupui modelul de colaborare. Verifică rapid aceste lucruri înainte să investești timp într-o lectură detaliată.

  • Deschide 3–5 anunțuri și identifică cerințele “must have” care se repetă.
  • Verifică limbajul de senioritate (ani, ownership, “lead”, on-call, arhitectură).
  • Normalizează cifrele salariale (brut/net, lună/an, angajat/B2B).
  • Caută constrângeri de colaborare (overlap, zile la birou, deplasări).
  • Păstrează 5 opțiuni bune și aplică cu dovezi relevante (proiect + impact).

Dacă filtrezi după rol

Etichetele de rol sunt o aproximare. “Backend Developer” și “Software Engineer” se pot suprapune. Folosește pagina de rol ca să obții o listă scurtă, apoi validează scope-ul real în descriere.

  • Verifică “core loop”-ul rolului (feature delivery vs platform/infra vs operațional).
  • Folosește snapshot-ul de piață ca să vezi ce companii și tehnologii apar cel mai des.
  • Dacă pagina e prea generală, rafinează după oraș sau tip de lucru (remote/hibrid/la birou).

Întrebări frecvente

De ce unele anunțuri au salariul “Nespecificat”?
Nu toate sursele oferă interval salarial. Când lipsește salariul, folosește nivelul rolului + stack + dimensiunea companiei ca proxy, apoi validează în screening. Prioritizăm transparența, dar nu inventăm cifre.
Aplic dacă nu bifez toate cerințele?
Da, dacă bifezi cerințele de bază și poți demonstra experiență adiacentă. “Nice to have” este, de multe ori, o listă de dorințe. Rolul tău e să arăți că poți livra rezultate într-un context similar.
“Remote” înseamnă mereu full remote?
Nu întotdeauna. Unele companii etichetează rolul ca “remote”, dar cer prezență periodică, ore de overlap sau rezidență în România/UE. Verifică detaliile și confirmă în prima discuție.