Joburi IT Office în România

Găsește joburi IT Office în România. Explorează 295 poziții deschise de la companii de top din domeniul tech.

Filtrat după Tip de lucru: Office

Am găsit 295 poziții potrivite

Snapshot piață

O vedere rapidă asupra a ceea ce apare cel mai des în aceste rezultate.

295 joburi 57 noi săptămâna aceasta 6% salariu afișat

Găsește joburi IT Office în România. Explorează 295 poziții deschise de la companii de top din domeniul tech.

Recent
Postat joi
Vezi Detalii

Senior DevOps Engineer (Azure)

Nespecificat
Endava
Timișoara, TM, Romania
La birou
Full-time
Recent
Postat joi
Vezi Detalii

Senior DevOps Engineer (Azure)

Nespecificat
Endava
Bucharest, Bucharest, Romania
La birou
Full-time
Recent
Postat joi
Vezi Detalii

Senior DevOps Engineer (Azure)

Nespecificat
Endava
Cluj-Napoca, CJ, Romania
La birou
Full-time
Recent
Postat joi
Vezi Detalii

Senior .NET Developer

Nespecificat
Endava
Timișoara, TM, Romania
La birou
Full-time
Recent
Postat joi
Vezi Detalii

L3 Network Engineer - Datacenter - Tires

Nespecificat
Continental
Timișoara, TM, Romania
La birou
Full-time
Recent
Postat joi
Vezi Detalii

AI and Cloud Development Engineer

Nespecificat
Bosch
Timișoara, TM, Romania
La birou
Full-time
Recent
Postat joi
Vezi Detalii

Manual QA Tester

Nespecificat
Generix Group
Cluj-Napoca, CJ, Romania
La birou
Full-time
Recent
Postat joi
Vezi Detalii

Platform Architect- Procurement

Nespecificat
METRO / Makro
București, București, Romania
La birou
Full-time
Recent
Postat joi
Vezi Detalii

.NET & React Engineer – M. POS Air

Nespecificat
METRO / Makro
București, București, Romania
La birou
Full-time
Recent
Postat joi
Vezi Detalii

Senior Mechanical Engineer

Nespecificat
AECOM
Bucharest, 11-15 TIPOGRAFILOR S, Romania
La birou
Full-time
Recent
Postat joi
Vezi Detalii

Full-Stack Java Developer (Banking)

Nespecificat
Qualysoft
Bucharest
La birou
pages.jobs.job_card.employment_types.Fixed term
Recent
Postat vineri
Vezi Detalii

DevOps Engineer (DevEx & Cloud Enablement Team)

Nespecificat
eMAG
Bucharest
La birou
Full-time

Ghid de shortlist pentru anunțurile “Office”

Paginile filtrate sunt excelente pentru descoperire, dar scopul este o listă scurtă pe care poți acționa. Folosește checklist-ul de mai jos ca să eviți nepotriviri de senioritate, așteptări neclare despre tipul de lucru sau comparații greșite de salariu.

Checklist universal (valabil pentru orice filtru)

Cele mai multe greșeli se întâmplă în primele 3 minute: presupui nivelul rolului, presupui tipul de contract sau presupui modelul de colaborare. Verifică rapid aceste lucruri înainte să investești timp într-o lectură detaliată.

  • Deschide 3–5 anunțuri și identifică cerințele “must have” care se repetă.
  • Verifică limbajul de senioritate (ani, ownership, “lead”, on-call, arhitectură).
  • Normalizează cifrele salariale (brut/net, lună/an, angajat/B2B).
  • Caută constrângeri de colaborare (overlap, zile la birou, deplasări).
  • Păstrează 5 opțiuni bune și aplică cu dovezi relevante (proiect + impact).

Dacă filtrezi după tip de lucru (remote/hibrid/la birou)

Etichetele pot ascunde constrângeri. “Remote” poate însemna doar România/UE sau ore de overlap. “Hibrid” poate însemna 1 zi/lună sau 3 zile/săptămână.

  • Verifică politica remote (global/UE/doar România) și dacă există ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă exact câte zile la birou și dacă sunt fixe.
  • Include naveta și costurile în “compensația reală” pentru rolurile office-heavy.

Întrebări frecvente

De ce unele anunțuri au salariul “Nespecificat”?
Nu toate sursele oferă interval salarial. Când lipsește salariul, folosește nivelul rolului + stack + dimensiunea companiei ca proxy, apoi validează în screening. Prioritizăm transparența, dar nu inventăm cifre.
Aplic dacă nu bifez toate cerințele?
Da, dacă bifezi cerințele de bază și poți demonstra experiență adiacentă. “Nice to have” este, de multe ori, o listă de dorințe. Rolul tău e să arăți că poți livra rezultate într-un context similar.
“Remote” înseamnă mereu full remote?
Nu întotdeauna. Unele companii etichetează rolul ca “remote”, dar cer prezență periodică, ore de overlap sau rezidență în România/UE. Verifică detaliile și confirmă în prima discuție.