slot gacor
slot gacor
slot gacor
slot gacor
slot gacor
slot gacor
slot gacor
52 Poziții | €3600-4500 | Remote Disponibil | IT Jobs List

Joburi IT Remote în România

Găsește joburi IT Remote în România. Explorează 101 poziții deschise de la companii de top din domeniul tech.

Filtrat după Tip de lucru: Remote

Am găsit 101 poziții potrivite

Snapshot piață

O vedere rapidă asupra a ceea ce apare cel mai des în aceste rezultate.

101 joburi 4 noi săptămâna aceasta 76% salariu afișat

Găsește joburi IT Remote în România. Explorează 101 poziții deschise de la companii de top din domeniul tech.

Postat Sep 10
Vezi Detalii

.NET Full Stack Developer

1,275 - 2,255 EUR brut
Postat Sep 14
Vezi Detalii

Senior AI-First Full-Stack Engineer

3,431 - 4,804 EUR brut
Postat Sep 25
Vezi Detalii

Senior Azure DevOps Engineer | EU

5,490 - 6,863 EUR brut
Xebia
Wrocław
Remote (România)
Full-time
Postat Oct 2
Vezi Detalii

Senior Golang Developer

6,765 - 8,137 EUR brut
ITEAMLY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Kraków
Postat Oct 22
Vezi Detalii

Senior Go Engineer

3,039 - 3,627 EUR brut
Coherent Solutions Romania
București
Remote (România)
Full-time
Postat Nov 3
Vezi Detalii

Senior Full Stack Developer for Marketing Tracking Software

2,059 - 2,941 EUR brut
Postat Nov 4
Vezi Detalii

Solution Architect

1,961 - 2,941 EUR brut
Postat Nov 15
Vezi Detalii

Senior Full Stack Developer (Node.js/ReactJS)

Nespecificat
Postat Nov 18
Vezi Detalii

QA Tester

1,176 - 1,569 EUR brut
KRUK ROMANIA
București
Postat Nov 20
Vezi Detalii

Senior Business Analyst (AdTech)

3,529 - 3,922 EUR brut
Sigma Software
Budapest
Remote (România)
Full-time
Postat Nov 20
Vezi Detalii

Staff Front-End Engineer (SaaS Video Platform)

4,902 - 5,686 EUR brut
Sigma Software
Budapest
Postat Nov 29
Vezi Detalii

Senior Data Engineer

3,922 - 4,902 EUR brut
Astro Sirens LLC
Austin

Ghid de shortlist pentru anunțurile “Remote”

Paginile filtrate sunt excelente pentru descoperire, dar scopul este o listă scurtă pe care poți acționa. Folosește checklist-ul de mai jos ca să eviți nepotriviri de senioritate, așteptări neclare despre tipul de lucru sau comparații greșite de salariu.

Checklist universal (valabil pentru orice filtru)

Cele mai multe greșeli se întâmplă în primele 3 minute: presupui nivelul rolului, presupui tipul de contract sau presupui modelul de colaborare. Verifică rapid aceste lucruri înainte să investești timp într-o lectură detaliată.

  • Deschide 3–5 anunțuri și identifică cerințele “must have” care se repetă.
  • Verifică limbajul de senioritate (ani, ownership, “lead”, on-call, arhitectură).
  • Normalizează cifrele salariale (brut/net, lună/an, angajat/B2B).
  • Caută constrângeri de colaborare (overlap, zile la birou, deplasări).
  • Păstrează 5 opțiuni bune și aplică cu dovezi relevante (proiect + impact).

Dacă filtrezi după tip de lucru (remote/hibrid/la birou)

Etichetele pot ascunde constrângeri. “Remote” poate însemna doar România/UE sau ore de overlap. “Hibrid” poate însemna 1 zi/lună sau 3 zile/săptămână.

  • Verifică politica remote (global/UE/doar România) și dacă există ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă exact câte zile la birou și dacă sunt fixe.
  • Include naveta și costurile în “compensația reală” pentru rolurile office-heavy.

Întrebări frecvente

De ce unele anunțuri au salariul “Nespecificat”?
Nu toate sursele oferă interval salarial. Când lipsește salariul, folosește nivelul rolului + stack + dimensiunea companiei ca proxy, apoi validează în screening. Prioritizăm transparența, dar nu inventăm cifre.
Aplic dacă nu bifez toate cerințele?
Da, dacă bifezi cerințele de bază și poți demonstra experiență adiacentă. “Nice to have” este, de multe ori, o listă de dorințe. Rolul tău e să arăți că poți livra rezultate într-un context similar.
“Remote” înseamnă mereu full remote?
Nu întotdeauna. Unele companii etichetează rolul ca “remote”, dar cer prezență periodică, ore de overlap sau rezidență în România/UE. Verifică detaliile și confirmă în prima discuție.