Architect — joburi IT

Vezi 29 joburi active pentru Architect. Companii care angajează, tehnologii frecvente și mix de senioritate.

Filtrat după Role: Architect

Am găsit 29 poziții potrivite

Vezi 29 joburi active pentru Architect. Companii care angajează, tehnologii frecvente și mix de senioritate.

Postat 2 Jan
Vezi Detalii

Technical Architect

Nespecificat
Coface
București, București, Romania
La birou
Full-time
Postat 2 Jan
Vezi Detalii

Data Architect - Data Architecture Squad

Nespecificat
METRO / Makro
București, București, Romania
La birou
Full-time
Postat 2 Jan
Vezi Detalii

Technical Architect - Procurement Tech

Nespecificat
METRO / Makro
București, București, Romania
La birou
Full-time
Postat 2 Jan
Vezi Detalii

Technical Architect – Google Cloud Platform

Nespecificat
METRO / Makro
București, București, Romania
La birou
Full-time
Postat 2 Jan
Vezi Detalii

SAP Solutions Architect

Nespecificat
ACCESA
Employees can work remotely , , Romania
Remote
Full-time
Postat 2 Jan
Vezi Detalii

Intelligent Workplace Architect

Nespecificat
ACCESA
Employees can work remotely , , Romania
Remote
Full-time
Postat 2 Jan
Vezi Detalii

Data Architect

Nespecificat
RebelDot
Cluj-Napoca
La birou
Full-time
Postat 2 Jan
Vezi Detalii

Solution Architect

Nespecificat
RebelDot
Cluj-Napoca
La birou
Full-time
Postat 2 Jan
Vezi Detalii

Azure Cloud Architect

Nespecificat
BearingPoint Romania
Bucharest
La birou
Full-time
Postat 2 Jan
Vezi Detalii

Cloud Data Architect (AWS, Azure Solution Architect)

Nespecificat
BearingPoint Romania
Bucharest
La birou
Full-time
Postat 2 Jan
Vezi Detalii

Experienced Salesforce Developer/Architect w English & French

Nespecificat
BearingPoint Romania
Bucharest
La birou
Full-time
Postat 2 Jan
Vezi Detalii

Experienced Salesforce Developer/ Architect w English and German

Nespecificat
BearingPoint Romania
Bucharest
La birou
Full-time

Ghid de shortlist pentru anunțurile “Architect”

Paginile filtrate sunt excelente pentru descoperire, dar scopul este o listă scurtă pe care poți acționa. Folosește checklist-ul de mai jos ca să eviți nepotriviri de senioritate, așteptări neclare despre tipul de lucru sau comparații greșite de salariu.

Checklist universal (valabil pentru orice filtru)

Cele mai multe greșeli se întâmplă în primele 3 minute: presupui nivelul rolului, presupui tipul de contract sau presupui modelul de colaborare. Verifică rapid aceste lucruri înainte să investești timp într-o lectură detaliată.

  • Deschide 3–5 anunțuri și identifică cerințele “must have” care se repetă.
  • Verifică limbajul de senioritate (ani, ownership, “lead”, on-call, arhitectură).
  • Normalizează cifrele salariale (brut/net, lună/an, angajat/B2B).
  • Caută constrângeri de colaborare (overlap, zile la birou, deplasări).
  • Păstrează 5 opțiuni bune și aplică cu dovezi relevante (proiect + impact).

Dacă filtrezi după rol

Etichetele de rol sunt o aproximare. “Backend Developer” și “Software Engineer” se pot suprapune. Folosește pagina de rol ca să obții o listă scurtă, apoi validează scope-ul real în descriere.

  • Verifică “core loop”-ul rolului (feature delivery vs platform/infra vs operațional).
  • Folosește snapshot-ul de piață ca să vezi ce companii și tehnologii apar cel mai des.
  • Dacă pagina e prea generală, rafinează după oraș sau tip de lucru (remote/hibrid/la birou).

Întrebări frecvente

De ce unele anunțuri au salariul “Nespecificat”?
Nu toate sursele oferă interval salarial. Când lipsește salariul, folosește nivelul rolului + stack + dimensiunea companiei ca proxy, apoi validează în screening. Prioritizăm transparența, dar nu inventăm cifre.
Aplic dacă nu bifez toate cerințele?
Da, dacă bifezi cerințele de bază și poți demonstra experiență adiacentă. “Nice to have” este, de multe ori, o listă de dorințe. Rolul tău e să arăți că poți livra rezultate într-un context similar.
“Remote” înseamnă mereu full remote?
Nu întotdeauna. Unele companii etichetează rolul ca “remote”, dar cer prezență periodică, ore de overlap sau rezidență în România/UE. Verifică detaliile și confirmă în prima discuție.