Înapoi la Joburi
Publicat 3 săptămâni în urmă
Continental

Purchasing Platform and ICS Specialist - CTBC

Nespecificat
Estimare 950 - 2,950 EUR Brut / lună · Pe baza a 44 anunțuri similare
Timișoara, TM, Romania
La birou
Full-time

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în Timișoara, TM, Romania, Romania.

Căutăm un Purchasing Platform and ICS Specialist - CTBC.

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

Job Description Project Support: Serve as the key user for the SAP S/4HANA implementation project, representing the purchasing department's interests and requirements. System Knowledge: Utilize in-depth knowledge of SAP MM (Materials Management) to support the configuration and customization of the new system. Stakeholder Collaboration: Work closely with IT, procurement, and other internal stakeholders to gather requirements, provide input, and ensure alignment on project goals. User Support: Provide support to internal users during the implementation, addressing any issues and ensuring a smooth transition to the new system. Training and Support: Develop and deliver training materials and sessions for internal users on the new SAP S/4HANA system. Data Migration: Assist in the migration of data from SAP R/3 to SAP S/4HANA, ensuring data integrity and accuracy. System Optimization: Identify and implement enhancements to the new system to improve functionality and user experience. Compliance: Ensure all activities related to the implementation comply with company policies, industry regulations, and legal requirements. Reporting: Generate and analyze reports on project progress, system performance, and user feedback to drive continuous improvement. Qualifications Education: Bachelor’s degree in business, Information Technology, or a related field. Experience: Minimum of 3-5 years of experience in procurement, project management, or a related role. Technical Skills: In-depth knowledge of SAP MM and experience with SAP S/4HANA implementation. Strong Excel skills are a plus. Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills. Ability to work effectively with internal stakeholders and suppliers. Attention to Detail: Strong attention to detail and organizational skills. Problem-Solving: Ability to identify and resolve issues related to system implementation and functionality. Preferred Qualifications: Experience with SAP S/4HANA implementation projects. Knowledge of industry-specific procurement practices and standards. Additional Information The multi-cultural and international environment of a global player Chance to solve problems, shape innovations and contribute to a change Development of a career at Continental Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application. Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application. Company Description Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2023, Continental generated sales of €41.4 billion and currently employs around 200,000 people in 56 countries and markets.

Despre Companie Continental

Our Goal: Healthy Mobility - clean, safe and connected. Our heart beats for this. Learn more about it on our homepage.
Moduri de lucru
La birou
Birouri în: Timișoara, TM, Romania, Timisoara, , Romania

Compensație

Nespecificat
Estimare 950 - 2,950 EUR Brut / lună
Pe baza a 44 anunțuri similare

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).