Înapoi la Joburi
Publicat 3 zile în urmă
Generix Group

Manual QA Tester

Nespecificat
Estimare 1,050 - 3,150 EUR Brut / lună · Pe baza a 25 anunțuri similare
Cluj-Napoca, CJ, Romania
La birou
Full-time

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în Cluj-Napoca, CJ, Romania, Romania.

Căutăm un Manual QA Tester.

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

Description du poste En tant que testeur manuel, vous serez responsable de la vérification des fonctionnalités de notre application, vous assurant que les flux de réception, d'inventaire, de préparation de commandes (picking) et d'expédition fonctionnent parfaitement pour nos clients. - Analyser les exigences métier (business requirements) et les spécifications techniques. - Créer et exécuter les plans de test (Test Plans) et les scénarios de test (Test Cases). - Tester les flux de bout en bout (end-to-end) spécifiques à un entrepôt (ex: entrées de marchandises, allocation d'emplacements, picking, packing, intégration avec équipements hardware/scanners). - Identifier, rapporter et suivre les bugs à l'aide d'outils spécifiques (ex: Jira). - Collaborer étroitement avec l'équipe de développement pour résoudre rapidement les problèmes. - Effectuer des tests de régression après chaque mise en production (release). Qualifications - Bonnes compétences en communication en français et en anglais (obligatoire) - Expérience antérieure en test manuel constitue un avantage - Capacité de réflexion critique et d'identification de scénarios limites (edge-cases) - Connaissances de base des bases de données (SQL) – un avantage - Une expérience préalable avec des applications de type ERP ou WMS constitue un avantage - Attention aux détails et orientation vers la qualité du produit final. Informations supplémentaires - Des tickets restaurant - Accès à des cours et certifications spécialisées (ex: ISTQB). - Un programme de travail flexible et la possibilité de travail hybride/à distance (remote). - Un plan de carrière - Abonnement de services médicales dans une clinique privée de Cluj-Napoca Description de l'entreprise 26 octobre 2020 Generix Group, l'un des principaux éditeurs d'applications SaaS pour les écosystèmes industriels, logistiques et commerciaux, accélère ses investissements en recherche et développement et annonce la création de Generix Soft Group Romania SRL avec 85 employés, un centre de compétence en génie logiciel basé à Cluj, qui est centre technologique et poumon économique situé au nord-ouest de Roumanie. Nous sommes présents dans plus de 60 pays, grâce à nos filiales et à notre réseau de partenaires. Nos solutions SaaS sont utilisées par près de 6 000 entreprises dans le monde. Les 750 collaborateurs du groupe accompagnent au quotidien des clients tels que Carrefour, Danone, FM Logistic, Stonewall Kitchen, Marucci Sports, Agropur ou encore Domino's Pizza dans la transformation digitale de la supply chain.

Despre Companie Generix Group

We help businesses connecting together to turn each digital connection into digital value with our portfolio of cloud solutions and services.
Moduri de lucru
La birou
Birouri în: Cluj-Napoca, CJ, Romania

Compensație

Nespecificat
Estimare 1,050 - 3,150 EUR Brut / lună
Pe baza a 25 anunțuri similare

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).