Înapoi la Joburi
Publicat 1 săptămână în urmă
Continental

Solution Architect WAN - Tires

Nespecificat
Estimare 1,050 - 3,150 EUR Brut / lună · Pe baza a 26 anunțuri similare
Timișoara, TM, Romania
La birou
Full-time

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în Timișoara, TM, Romania, Romania.

Căutăm un Solution Architect WAN - Tires.

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

Job Description At Continental Tires, we’re driving innovation not only on the road but also in the digital world. As a Solution Architect WAN, you will play a pivotal role in designing and optimizing secure, high-performance network services that connect our global operations and enable seamless hybrid cloud experiences. As a "Solution Architect WAN (m/w/d)" you will work with cutting-edge SD-WAN technologies, cloud networking and automation tools to build a resilient, scalable architecture that powers our enterprise. In your role you will design, implement and optimize our WAN network services with the following key responsibilities: - Design, Develop and implement SD-WAN connectivity across data centers, branch offices, and cloud platforms - Configure and manage edge devices, cloud gateways, and orchestrators for seamless hybrid operations. - Define and enforce routing, segmentation, and security policies across global environments. - Automate provisioning and configuration using network automation tool stacks - Develop the Shadow WAN solutions for smaller locations Qualifications Preferred Qualifications: - Academic degree in Computer Science, Information Technology or equivalent experience - 5+ of experience in network engineering or a related role, with a focus SD-WAN and Cloud connectivity - CCNP is mandatory, other certifications, such as CCIE represent a plus Skills: - Strong understanding of network technologies and protocols. - Proficiency in designing and implementing complex network architectures. - Strong experience in SD-WAN technologies and enterprise network architecture. - Hands-on experience with routing protocols (BGP, OSPF, EIGRP) - Hands-on skills with automation tools ( e.g. Terraform, Ansible, Python). - Knowledge of cloud networking (Azure, AWS) and security best practices. - Ability to review designs thoroughly and make sure they meet the needs of the solution being built. - Ability to collaborate across global teams and drive innovative solutions. - Strong problem-solving and communication skills. - Knowledge/experience in Project management. - English language skills - minimum B2. Additional Information - 13th salary; - Performance bonus; - Christmas & Easter bonus; - Seniority bonus; - Flexible working time; - Home office; - Competitive salaries & benefits; - Health & wellness (Life Assurance, Private Health and Dental Insurance, Sport activities, Canteen, 24/7 Helpline with Psychologists etc.); - Different discounts (tires, glasses, medical, shopping, etc.) - Relocation bonus for non-Timisoara Residents; - Professional development opportunities (in Technical and Leadership Areas); - International Work Environment & Traveling Opportunities. Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application. Company Description Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2024, Continental generated sales of €39.7 billion and currently employs around 190,000 people in 55 countries and markets. With its premium portfolio in the car, truck, bus, two-wheel and specialty tire segment, the Tires group sector stands for innovative solutions in tire technology. Intelligent products and services related to tires and the promotion of sustainability complete the product portfolio. For specialist dealers and fleet management, Tires offers digital tire monitoring and tire management systems, in addition to other services, with the aim of keeping fleets mobile and increasing their efficiency. With its tires, Continental makes a significant contribution to safe, efficient and environmentally friendly mobility.

Despre Companie Continental

Our Goal: Healthy Mobility - clean, safe and connected. Our heart beats for this. Learn more about it on our homepage.
Moduri de lucru
La birou
Birouri în: Timișoara, TM, Romania, Timisoara, , Romania

Compensație

Nespecificat
Estimare 1,050 - 3,150 EUR Brut / lună
Pe baza a 26 anunțuri similare

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).