Înapoi la Joburi
Publicat 3 săptămâni în urmă
RebelDot

Solution Architect

Nespecificat
Estimare 1,950 - 3,650 EUR Brut / lună · Pe baza a 17 anunțuri similare
Cluj-Napoca
La birou
Full-time

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în Cluj-Napoca, Romania.

Căutăm un Solution Architect.

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

You might be our missing piece if you have: - Plus 10 years of relevant working experience - A visionary overview and strategy for long term technology evolution - A strong background executing complex, specialized projects and activities in product and portfolio development - The ability to work independently, navigate ambiguity, and manage multiple projects - The ability to collaborate with development teams to iteratively design and deliver solutions - A strong understanding of project architecture, code structure, branching strategies, environments, deploys and builds - The ability to aggregate and maintain business knowledge to best align technical recommendations to meet stakeholder needs - Proven results supporting key initiatives in a large organization - The capacity to understand and navigate organizational context and the political climate of an enterprise - Excellent English skills - Technical knowledge and interest in: - Cloud (AWS/ Azure), migration tools, API - Microservices, Kubernetes, Docker - C#, .NET Core, MS SQL, Entity Framework We will be working together on: - Consulting with clients and offering them the best solutions - Leading the line with latest technologies - Working on projects and features from scratch - Designing and providing the vision of the overall product architecture - Developing cloud and web solutions - Developing the road map for future architecture for digital solutions - Choosing platforms and ecosystems based on business requirements - Facilitating an environment that allows team members to grow from a technical perspective

Despre Companie RebelDot

We help global brands design, build and launch digital products that drive business growth.
Moduri de lucru
La birou
Birouri în: Cluj-Napoca

Compensație

Nespecificat
Estimare 1,950 - 3,650 EUR Brut / lună
Pe baza a 17 anunțuri similare

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).