Înapoi la Joburi
Publicat 3 săptămâni în urmă
Continental

Service Manager for Collaboration Services and AI Powered Solutions - CTBC

Nespecificat
Estimare 1,050 - 3,150 EUR Brut / lună · Pe baza a 24 anunțuri similare
Timisoara, , Romania
La birou
Full-time

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în Timisoara, , Romania, Romania.

Căutăm un Service Manager for Collaboration Services and AI Powered Solutions - CTBC.

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

Job Description Overview: The Service Manager for Collaboration is responsible for managing and optimizing the collaboration services. This role requires close collaboration with various departments to ensure that communication and collaboration solutions are used efficiently and effectively. Main Responsibilities: - Manage and maintain collaboration services tools (e.g., Microsoft CoPilot, MS-Search, Slido) - Ensure the availability and performance of the service through proactive monitoring and maintenance - Manage projects related to collaboration services, including AI-Based powered solutions such as MS Copilot - Collaborate with internal teams to ensure effective coordination and timely resolution of issues - Collaborate with business process owners to understand requirements and provide solutions - Develop and execute service strategies to enhance customer experience and meet service objectives - Assist in the development and implementation of security policies and procedures for collaboration systems - Train and support end-users in using the systems - Manage projects related to messaging and collaboration services, including planning, execution, and follow-up - Ensure service and process quality based on ITSM governance rules and standards - Monitor service metrics, analyze customer feedback, and implement improvements - Oversee the service catalog and knowledge management processes Qualifications - A degree in Computer Science, Information Technology, or a comparable qualification - Several years of experience in managing collaboration services, preferably in a large corporate environment - In-depth knowledge of Microsoft 365, and other relevant technologies - Familiarity with change management practices, ITIL principles and Agile methodologies. - Experience in performing system upgrades and migrations - Excellent organization skills, with the ability to prioritize and manage multiple tasks. - Knowledge of implementing and managing security policies for IT systems - Strong problem-solving abilities and resilience in high-pressure situations - Excellent communication and teamwork skills - Fluent in English (knowledge of German is a plus) - Project management experience is an advantage Additional Information The Service Manager will play an important role in optimizing our collaboration services, ensuring seamless communication and productivity across the organization. The Service Manager leads initiatives to improve service quality, drive user adoption, and leverage the full potential of M365 tools to support our business objectives. This role requires a proactive approach and the ability to handle both technical and organizational challenges. Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application. Company Description Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent, and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2023, Continental generated sales of €41.4 billion and currently employs around 200,000 people in 56 countries and markets. Guided by the vision of being the customer's first choice for material-driven solutions, the ContiTech group sector focuses on development competence and material expertise for products and systems made of rubber, plastics, metal, and fabrics. These can also be equipped with electronic components in order to optimize them functionally for individual services. ContiTech's industrial growth areas are primarily in the areas of energy, agriculture, construction, and surfaces. In addition, ContiTech serves the automotive and transportation industries as well as rail transport.

Despre Companie Continental

Our Goal: Healthy Mobility - clean, safe and connected. Our heart beats for this. Learn more about it on our homepage.
Moduri de lucru
La birou
Birouri în: Timișoara, TM, Romania, Timisoara, , Romania

Compensație

Nespecificat
Estimare 1,050 - 3,150 EUR Brut / lună
Pe baza a 24 anunțuri similare

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).