Înapoi la Joburi
Publicat 3 săptămâni în urmă
Endava

Senior Microsoft Dynamics/Power Platform Consultant

Nespecificat
Estimare 1,350 - 3,750 EUR Brut / lună · Pe baza a 88 anunțuri similare
Bucharest, Bucharest, Romania
La birou
Full-time

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în Bucharest, Bucharest, Romania, Romania.

Căutăm un senior Senior Microsoft Dynamics/Power Platform Consultant.

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

Job Description Our Business Platforms team develops and manages integrated digital platforms that support various business functions, efficiency, connectivity, and innovation across the organization. They are experts in Customer Relationship Management (CRM), Marketing Automation, Content Management Systems (CMS), Information Technology Management Systems (ITMS), E-Commerce, Intranet and InsurTech. As a Microsoft Dynamics/Power Platform Consultant at Endava you will be part of an implementation team where you will mainly have the following input: participate/drive solution design on MS Power Platform/MS Dynamics tech stack, implement the designed solution (configuration of standard functionality/extensions using declarative development), do unit testing and guide the testing team, participate/guide the deployment of the solution, guide/review work of more junior colleagues. Responsibilities: - Design, configure, test and deploy MS Dynamics 365 / Power Platforms applications that meet Architecture Blueprint specification - Document design specifications - Deep understanding of Dynamics D365 CE integration capabilities into other client’s legacy systems like ERP, Intranet, etc. - Participate in execution and documentation of tests, ensuring that an application or architecture meets agreed Quality standards - Cooperate and communicate with the client and client teams to follow up on business requirements - Provide guidance and mentoring to newer team members - Responsible for estimating work content and achieving planned timelines - Communicate proposed designs and progress on the work to customers, team leads, and team members Qualifications - Technical background, Design principles - Model-Driven App Knowledge, Dynamics CRM Knowledge, code components, Dataverse Knowledge, proficiency in power platforms tools, previous experience in architecture field - Understanding of MS D365 CE capabilities and architecture and the ability to determine the best approach as to when to employ out of the box configurations vs. custom development; - Real life experience with Application Lifecycle Management and DevOps; - Experience with other MS technologies e.g.: Resco Mobile CRM, SharePoint, Microsoft Flows, PowerApps, PowerBI, etc. and integration platforms (Logic Apps, SSIS, Scribe, BizTalk) are very welcomed - Experience in greenfield implementation projects is a big plus Additional Information Discover some of the global benefits that empower our people to become the best version of themselves: - Finance: Competitive salary package, share plan, company performance bonuses, value-based recognition awards, referral bonus; - Career Development: Career coaching, global career opportunities, non-linear career paths, internal development programmes for management and technical leadership; - Learning Opportunities: Complex projects, rotations, internal tech communities, training, certifications, coaching, online learning platforms subscriptions, pass-it-on sessions, workshops, conferences; - Work-Life Balance: Hybrid work and flexible working hours, employee assistance programme; - Health: Global internal wellbeing programme, access to wellbeing apps; - Community: Global internal tech communities, hobby clubs and interest groups, inclusion and diversity programmes, events and celebrations. At Endava, we’re committed to creating an open, inclusive, and respectful environment where everyone feels safe, valued, and empowered to be their best. We welcome applications from people of all backgrounds, experiences, and perspectives—because we know that inclusive teams help us deliver smarter, more innovative solutions for our customers. Hiring decisions are based on merit, skills, qualifications, and potential. If you need adjustments or support during the recruitment process, please let us know. Company Description

Despre Companie Endava

Endava is a leading provider of next-generation technology services, dedicated to enabling its customers to accelerate growth, tackle complex challenges and thrive in evolving markets.
Moduri de lucru
La birou
Birouri în: Iași, IS, Romania, Cluj-Napoca, CJ, Romania, Brașov, BV, Romania, Timișoara, TM, Romania

Compensație

Nespecificat
Estimare 1,350 - 3,750 EUR Brut / lună
Pe baza a 88 anunțuri similare

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).