Înapoi la Joburi
Nou
Publicat 2 zile în urmă
Qualysoft

Salesforce Developer

Nespecificat
Estimare 2,150 - 4,950 EUR Brut / lună · Pe baza a 29 anunțuri similare
Bucharest
La birou
pages.jobs.job_card.employment_types.Full_time

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în Bucharest.

Căutăm un Salesforce Developer.

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

Qualysoft Group Founded in 1999 in Vienna, Austria, with over 25 years of industry experiencePresent today in Austria, Romania, Germany, Hungary, Switzerland, Slovakia, Serbia, Sweden, and IndonesiaA team of 500+ international IT experts, consultants, and engineersFocused on delivering custom software development, enterprise integration, and end-to-end digital solutionsTrusted technology partner for leading companies in Banking, Telecom, Energy, Public Sector, Manufacturing, and IT Recognized industry partnerships:– Microsoft Solution Partner– Tricentis Tosca Premium Partner & Certified Implementation Partner– Aurea CRM Certified Partner Specialized in building scalable enterprise systems, automation frameworks, and digital transformation platformsAgile delivery model with local delivery centers + nearshore teams across Europe and AsiaStrong culture of long-term client partnerships, quality-first mindset, and technology innovation Qualysoft Romania Present in Romania since 2007, office located in Bucharest – Bd. Iancu de Hunedoara 54BBiggest projects in fields such as Technology, Banking/Finance, Telecommunications, Cybersecurity, AI, Automotive, Retail, and Public SectorLocal + international clients: RO / EU / US / including strategic accounts and global programsVaried mix of projects in terms of modern technologies (Java, .NET, Node.js (http://node.js/), Angular, React, DevOps, Cloud, AI), budget sizes, and working models (onsite/hybrid/remote)Teams built around expert/architect/TL profiles with 10–12+ years of experience, involved directly in architecture and decision-makingSupportive mentality – you’re involved in shaping benefits, tools, team events, and internal practices Strong focus on professional development, mentorship programs, certifications, and a track record of above-market salary growthStartup mentality + enterprise maturity – we value ownership, autonomy, and a strong work-life balanceCulturally diverse, fun, and proactive team with international exposure, flat hierarchy, and team buildings you actually want to attend

Despre Companie Qualysoft

Qualysoft Group - Competence-based IT services since 1999
Moduri de lucru
La birou
Birouri în: Bucharest

Compensație

Nespecificat
Estimare 2,150 - 4,950 EUR Brut / lună
Pe baza a 29 anunțuri similare

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).