Înapoi la Joburi
Nou
Publicat 3 ore în urmă
Endava

Salesforce Developer

Nespecificat
Estimare 950 - 2,950 EUR Brut / lună · Pe baza a 21 anunțuri similare
Bucharest, Bucharest, Romania
La birou
Full-time

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în Bucharest, Bucharest, Romania, Romania.

Căutăm un Salesforce Developer.

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

Job Description As a Salesforce Developer at Endava you will be part of an implementation team where you will mainly have the following input: participate/drive solution design on Salesforce tech stack, implement the designed solution (declarative and programatic development), do unit testing and guide the testing team, participate/guide the deployment of the solution, guide/review work of more junior colleagues. This role is primarily focused on delivering high quality as a Salesforce Developer for different types of clients. The journey might take the Developer from Salesforce implementation projects, integrating Salesforce with other systems to migrating other CRM systems to Salesforce or combinations of the above. It is a challenging position that will help the CRM Developer become their best version of an experienced Salesforce Developer: · Design, Configure or develop new functionalities on top of Salesforce, using standard techniques for extending the platform · Assist/Participate in discussions with business analysts and/or business stakeholders to understand the requirements · Provide advice in Salesforce technical areas · Respectfully challenge ambiguity or use of Salesforce in ways it wasn’t intended to be used, whilst being adaptive and open to new ideas · Provide active guidance on best-practices and troubleshooting · Participate in sandbox management and deployments · Maintain recognized expert level knowledge in Salesforce, through certifications and staying up-to-date with latest platform upgrades · Test and deploy the code or configuration you have built as per the designed process · Document the changes you developed for future use Qualifications - 3+ years of Salesforce Development experience - 4+ years of overall development experience (Salesforce or other tech-stack) - Hands-on experience with integrating other systems with Salesforce - Experience with developing data models and data flows - Salesforce Certified Admin I and/or Salesforce Platform Developer I - Functional knowledge of Sales Cloud and/or Service Cloud and/or Marketing Cloud - Salesforce Platform Developer II and any other certifications is a plus Additional Information Discover some of the global benefits that empower our people to become the best version of themselves: - Finance: Competitive salary package, share plan, company performance bonuses, value-based recognition awards, referral bonus; - Career Development: Career coaching, global career opportunities, non-linear career paths, internal development programmes for management and technical leadership; - Learning Opportunities: Complex projects, rotations, internal tech communities, training, certifications, coaching, online learning platforms subscriptions, pass-it-on sessions, workshops, conferences; - Work-Life Balance: Hybrid work and flexible working hours, employee assistance programme; - Health: Global internal wellbeing programme, access to wellbeing apps; - Community: Global internal tech communities, hobby clubs and interest groups, inclusion and diversity programmes, events and celebrations. At Endava, we’re committed to creating an open, inclusive, and respectful environment where everyone feels safe, valued, and empowered to be their best. We welcome applications from people of all backgrounds, experiences, and perspectives—because we know that inclusive teams help us deliver smarter, more innovative solutions for our customers. Hiring decisions are based on merit, skills, qualifications, and potential. If you need adjustments or support during the recruitment process, please let us know. Company Description Technology is our how. And people are our why. For over two decades, we have been harnessing technology to drive meaningful change. By combining world-class engineering, industry expertise and a people-centric mindset, we consult and partner with leading brands from various industries to create dynamic platforms and intelligent digital experiences that drive innovation and transform businesses. From prototype to real-world impact - be part of a global shift by doing work that matters.

Despre Companie Endava

Endava is a leading provider of next-generation technology services, dedicated to enabling its customers to accelerate growth, tackle complex challenges and thrive in evolving markets.
Moduri de lucru
La birou
Birouri în: Iași, IS, Romania, Cluj-Napoca, CJ, Romania, Brașov, BV, Romania, Timișoara, TM, Romania

Compensație

Nespecificat
Estimare 950 - 2,950 EUR Brut / lună
Pe baza a 21 anunțuri similare

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).