Înapoi la Joburi
Publicat 1 săptămână în urmă
RebelDot

QA Automation Lead

Nespecificat
Estimare 1,350 - 3,750 EUR Brut / lună · Pe baza a 57 anunțuri similare
Cluj-Napoca
La birou
Full-time

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în Cluj-Napoca, Romania.

Căutăm un lead QA Automation Lead.

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

We are looking for a QA Automation Lead to establish and lead structured software testing practices. This new role will define and implement the testing framework, standards and workflows to ensure software quality, reliability and compliance with engineering standards. This role will lead the QA Automation Framework development and implementation in various projects, will lead the QA team and will also perfom manual testing when needed. You might be our missing piece if you have: - At least 8+ years of experience in software testing. - Experience in implementing automation frameworks in Java & Selenium. - Strong understanding of software development lifecycles (Agile, Scrum, DevOps). - Proven experience implementing or improving test frameworks and automation. - Proficiency with test automation tools - Experience integrating automated tests into CI/CD environments. - Ability to write clear, structured, and maintainable test specifications. - Excellent analytical, problem-solving, and communication skills. We would be thrilled if you have: - Experience in testing systems that include both software and hardware components. - Familiarity with industrial or embedded systems (e.g. PLC, SCADA, IIoT). - Knowledge of security, performance, or compliance testing (e.g. GxP, IEC 62443). - Experience with version control (Git) and issue tracking systems (Jira, Azure Boards). We will be working together on: - Defining and standardizing testing practices by clearly splitting responsibilities between developers and testers, and establishing structured processes for test planning, execution, reporting, and regression/integration/acceptance testing. - Creation and maintainance of test specifications and documentation, including acceptance criteria, standardized templates for all test levels, and close collaboration with product and engineering teams to ensure testability by design. - Driving test automation strategy and execution, identifying automation candidates, selecting and maintaining frameworks, building automated test suites, and integrating them into CI/CD pipelines. - Performing manual and exploratory testing where automation is impractical, uncovering usability, performance, and integration issues, and ensuring clear defect reporting and tracking. - Establishing quality metrics and continuous improvement mechanisms, defining KPIs, analyzing post-release defects, and refining testing processes to increase efficiency and product quality. - Acting as a quality advocate and testing expert, supporting and training teams, promoting shift-left testing, and fostering a strong quality-focused engineering culture.

Despre Companie RebelDot

We help global brands design, build and launch digital products that drive business growth.
Moduri de lucru
La birou
Birouri în: Cluj-Napoca

Compensație

Nespecificat
Estimare 1,350 - 3,750 EUR Brut / lună
Pe baza a 57 anunțuri similare

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).