Înapoi la Joburi
Publicat 3 săptămâni în urmă
RebelDot

Lead .NET Engineer

Nespecificat
Estimare 1,350 - 3,650 EUR Brut / lună · Pe baza a 38 anunțuri similare
Cluj-Napoca
La birou
Full-time

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în Cluj-Napoca, Romania.

Căutăm un lead Lead .NET Engineer.

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

You might be our missing piece if you have: - 5+ years of working experience with .NET - Previous experience working with C#, .NET Core, MS SQL, Entity Framework, public cloud platforms (AWS, Azure) - Previous client interaction, demonstrating excellent communication and interpersonal skills - Previous experience in leading projects and mentoring others - Excellent English skills - A sense of belonging while reading about our culture We would be thrilled if you have: - Working knowledge of React We will be working together on the following: - Consulting with clients: Understanding their requirements and providing optimal software solutions - Leading the line with the latest technologies: Staying ahead of industry trends and implementing cutting-edge solutions - Collaborating with team members: Working closely with colleagues to develop high-quality software applications - Solving bugs and optimizing code: Ensuring the robustness, security, and performance of applications

Despre Companie RebelDot

We help global brands design, build and launch digital products that drive business growth.
Moduri de lucru
La birou
Birouri în: Cluj-Napoca

Compensație

Nespecificat
Estimare 1,350 - 3,650 EUR Brut / lună
Pe baza a 38 anunțuri similare

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).