Înapoi la Joburi
Publicat 3 săptămâni în urmă
RebelDot

Lead AI Engineer

Nespecificat
Estimare 1,350 - 3,750 EUR Brut / lună · Pe baza a 57 anunțuri similare
Cluj-Napoca
La birou
Full-time

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în Cluj-Napoca, Romania.

Căutăm un lead Lead AI Engineer.

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

You might be our missing piece if you have: - Deep expertise in Python and AI frameworks such as PyTorch (ideal), TensorFlow, Keras, or SciPy. - Production-grade experience with FastAPI, Flask, or Django for serving AI models and building API-driven applications. - Proven experience in architecting and scaling ML systems in production—everything from data pipelines and model deployment to monitoring and optimization. - Experience with AI/ML architectures and AI-powered product architectures including: multi-agent architectures, multi-headed models, inference architectures. - Experience with connecting data pipelines and serving inference processes. - Strong hands-on knowledge of Docker and an understanding of containerized ML workflows (DevOps builds it, but you speak its language). - Proficiency in SQLAlchemy, Alembic, and relational databases, along with a solid understanding of how to model, move, and optimize data for ML use cases. - Expertise in data wrangling and preprocessing using tools like Pandas, NumPy, or SciPy. - Experience integrating with and building on external AI APIs (e.g., OpenAI, Anthropic, Hugging Face, etc.). - A solid understanding of software engineering principles, versioning (Git), and Python code style (PEP 8). - A track record of leading AI/ML projects from ideation to deployment. - Experience mentoring and guiding engineers, helping them grow technically and strategically. We would be thrilled if you have: - Exposure to research or academic papers, and a knack for translating theory into production-ready code. - Comfort with cloud infrastructure (AWS, Azure, GCP, or DigitalOcean) and understanding of CI/CD best practices. - Hands-on experience with LLMs, embeddings, semantic search, and tools like StableDiffusion or LLaMA. - A collaborative mindset and the ability to bridge the gap between product, engineering, and research teams. We will be working together on the following: - Understanding clients' and their requirements and providing optimal solutions. - Staying ahead of industry trends and implementing cutting-edge solutions. - Technical leadership over major AI initiatives, from architecture design to final delivery. - Mentoring and upskilling the AI team—pair programming, code reviews, and continuous learning are your bread and butter. - Driving best practices around model development, reproducibility, monitoring, and scalability. - Staying up to date with state-of-the-art advancements and continuously leveling up our AI capabilities.

Despre Companie RebelDot

We help global brands design, build and launch digital products that drive business growth.
Moduri de lucru
La birou
Birouri în: Cluj-Napoca

Compensație

Nespecificat
Estimare 1,350 - 3,750 EUR Brut / lună
Pe baza a 57 anunțuri similare

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).