Înapoi la Joburi
Publicat 1 săptămână în urmă
Onapsis

Junior Technical Support Specialist Level 1

Nespecificat
Estimare 950 - 2,950 EUR Brut / lună · Pe baza a 52 anunțuri similare
Bucharest
La birou
Full-time

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în Bucharest, Romania.

Căutăm un junior Junior Technical Support Specialist Level 1.

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

About the job The world’s most critical--and at risk--business applications have been neglected for far too long. Onapsis eliminates this blind spot by providing cybersecurity solutions dedicated to business-critical applications. Whether running on premises, in the cloud, or in a hybrid environment, Onapsis helps nearly 30% of the Forbes Global 100 understand the threats and risks across their SAP and Oracle landscapes. We’re seeking a motivated Junior Technical Support Specialist Level 1 to join our Support team. In this entry-level role, you’ll be the first line of contact for our customers, working under the guidance of senior engineers to troubleshoot technical issues, validate licensing, and document solutions. You’ll build a strong foundation in SAP environments, the Onapsis platform, and enterprise application security. What you will be doing, your legacy: - Respond to incoming customer cases and inquiries via the SFDC ticketing system. - Gather key technical details from customers to assist in troubleshooting. - Perform initial investigation steps using internal documentation, tools, and knowledge base. - Validate customer entitlement and licensing, including system IDs (SIDs) and license key registration. - Assist in adding, updating, or verifying licensed systems and users tied to customer subscriptions. - Collaborate with internal teams to ensure license usage aligns with customer contracts. - Document case details, actions taken, and resolution steps in the ticketing system. - Escalate unresolved or complex issues to Level II/III engineers. - Support senior engineers in issue investigations, testing, and customer follow-up. - Suggest or draft updates for the internal knowledge base. - Participate in ongoing training on SAP concepts, Onapsis platform capabilities, and cybersecurity fundamentals. Requirements: - 0–2 years of experience in a technical support or IT helpdesk role (internships and academic projects welcome). - Basic understanding of IT concepts such as operating systems, networking, and enterprise applications. - Strong communication and problem-solving skills. - Ability to learn quickly and follow structured troubleshooting processes. - Comfort working with ticketing systems and documenting technical interactions. - Interest in developing skills in SAP, enterprise security, and Onapsis products Desired skills or interests in: - Familiarity with Linux OS basics. - Exposure to databases, scripting (Python, Bash), or cloud platforms (AWS, Azure). - Experience in license or entitlement validation processes. - Understanding of ITIL concepts or ITSM frameworks. What we offer: - A launchpad to build your career in enterprise application security. - Hands-on mentorship from experienced support engineers. - Opportunities for professional development and certification. - A collaborative, high-achievement culture. - Competitive compensation and benefits. Location: Onapsis is establishing a new development center in Bucharest. This is a hybrid role (1-2 days per week from the office), so candidates must be commutable to Bucharest. About Onapsis: Onapsis protects the business applications that run the global economy. The Onapsis Platform delivers vulnerability management, change assurance, and continuous compliance for business applications from leading vendors such as SAP, Oracle, and others. The Onapsis Platform is powered by the Onapsis Research Labs, the team responsible for the discovery and mitigation of more than 1,000 zero-day vulnerabilities in business applications. Onapsis is headquartered in Boston, MA, with offices in Heidelberg, Germany and Buenos Aires, Argentina, and proudly serves hundreds of the world’s leading brands, including close to 30% of the Forbes Global 100, six of the top 10 automotive companies, five of the top 10 chemical companies, four of the top 10 technology companies, and three of the top 10 oil and gas companies. For more information, connect with Onapsis on LinkedIn (https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&url=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fonapsis%2F&esheet=53364949&newsitemid=20230321005293&lan=en-US&anchor=LinkedIn&index=8&md5=1ee4c78f4a23262e26a7215c01ecac54) or visit https://www.onapsis.com (https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&url=https%3A%2F%2Fwww.onapsis.com%2F&esheet=53364949&newsitemid=20230321005293&lan=en-US&anchor=https%3A%2F%2Fwww.onapsis.com&index=9&md5=7be2a3923202e5a5e7391c73aeb37f49). #LI-AC1 #LI-Hybrid

Despre Companie Onapsis

The Leading ERP Cybersecurity Solution for SAP and Oracle
Moduri de lucru
La birou
Birouri în: Bucharest

Compensație

Nespecificat
Estimare 950 - 2,950 EUR Brut / lună
Pe baza a 52 anunțuri similare

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).