Înapoi la Joburi
Publicat 3 săptămâni în urmă
Aumovio

IT Senior Engineer for Business Managed Applications infrastructure (TM)

Nespecificat
Estimare 1,350 - 3,750 EUR Brut / lună · Pe baza a 88 anunțuri similare
Timișoara, TM, Romania
La birou
Full-time

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în Timișoara, TM, Romania, Romania.

Căutăm un senior IT Senior Engineer for Business Managed Applications infrastructure (TM).

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

Job Description As IT Senior Engineer for Business Managed Applications infrastructure (m/f), you will be part of our global IT Infrastructure organization providing IT technical consultancy to our automotive business area stakeholders worldwide. As member of the Service Management and Integration team you will have the possibility to develop and implement own ideas, work independently within the specified framework and thus have a direct impact on the success of the future IT organization as well as our automotive business. Basic responsibilities: - Provide technical consultancy to multiple managed services customers - Provide IT infrastructure recommendation and solution architecture based on customer requirements - Prepare and compile the technical documentation for infrastructure support - Proactively support multiple customers and internal hosted environments - Present IT technical solutions to both technical and non-technical audiences - Analyze and identify recommendations for enhancements based on our ITSM an ITSEC internal governance and guidelines - Actively reviewing and monitoring the managed IT infrastructure capacity consumed by the business, and ensure valid responsibles are assigned and documented in the IT asset management & config DB - Identify unutilized managed resources (Windows/Linux servers) and support business owners to free up the capacity - Active involvement in IT infrastructure projects and through synergetic collaboration with the operational teams deliver support within (but not limited to) servers migration processes, OS update process, stakeholder communication & collaboration etc. Qualifications - Good experience in requirements gathering, including experience in creating process documentation - Strong understanding and experience with ITSM processes and toolsets - 2 to 3 years working in the IT services industry build on strong ITSM processes - Experience in analyzing and recommending ITSM strategies based on desired business outcomes and priorities - Experience in Virtualization and Server - Experience with Linux and Windows operating systems - Knowledge on Networks (TCP/IP) , firewalls etc. - Knowledge of Databases and SQL - Knowledge of Software Delivery Lifecycle experience - Ability to identify and understand the infrastructure needs of the stakeholders then recommending the the most fitting scenario aligned to the available IT services and respecting the ITSEC governance. Essential Skills & Qualities - Excellent communications skills and a professional telephone manner are essential in this customer-focused role - Decision making with an analytical mind-set and strong analytical capabilities - Proven ability to work under pressure and with other people - Excellent time management and self-motivation skills - Planning, organization and strong desire to provide best of class solutions using the latest technology - Language knowledge: effectively fluent in English (speaking / writing) - Degree or equivalent, preferably in Information Technology. Additional Information Ready to take your career to the next level? The future of mobility isn’t just anyone’s job. ​Make it yours! ​Join AUMOVIO. Own What’s Next.​ Company Description Since its spin-off in September 2025 AUMOVIO continues the business of the former Continental group sector Automotive as an independent company. The technology and electronics company offers a wide-ranging portfolio that makes mobility safe, exciting, connected, and autonomous. This includes sensor solutions, displays, braking and comfort systems as well as comprehensive expertise in software, architecture platforms, and assistance systems for software-defined vehicles. In the fiscal year 2024 the business areas, which now belong to AUMOVIO, generated sales of 19.6 billion Euro. The company is headquartered in Frankfurt, Germany and has about 87.000 employees in more than 100 locations worldwide.

Despre Companie Aumovio

Moduri de lucru
La birou
Birouri în: Timișoara, TM, Romania, Timisoara, , Romania

Compensație

Nespecificat
Estimare 1,350 - 3,750 EUR Brut / lună
Pe baza a 88 anunțuri similare

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).