Înapoi la Joburi
Nou
Publicat 2 zile în urmă
Aumovio

Internship Software System Test - AES (TM)

Nespecificat
Estimare 950 - 2,950 EUR Brut / lună · Pe baza a 18 anunțuri similare
Timisoara, , Romania
La birou
Full-time

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în Timisoara, , Romania, Romania.

Căutăm un intern Internship Software System Test - AES (TM).

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

Job Description - Working with automotive technologies of the future; - Support the development process of software products, according to customer SW requirements; - Create and execute module tests according to SS requirements; - Update documentation; - Cooperate with an international development team. Qualifications - Student at Technical University (i.e. Computer Science, Electronics, Informatics); - C and/or C++ knowledge; - Basic Electronics knowledge; - Analytical capabilities and good communication skills; - Problem solving attitude and quick learning ability; - Good English skills in writing, reading. Additional Information What we offer: - Integration Program in a professional, young & dynamic team; - A mentor for your learning period; - Competitive Salaries & Benefits; - Recommendation Bonuses for new team members; - Flexible working hours for your studies. Wellbeing: - Health & Wellness (Private Health Insurance, Life Insurance, Sport activities etc.); - Different discounts (glasses, tires, medical, shopping); - In-house restaurant & coffee corners. Ready to take your career to the next level? The future of mobility isn’t just anyone’s job. ​Make it yours! ​Join AUMOVIO. Own What’s Next.​ Company Description Since its spin-off in September 2025 AUMOVIO continues the business of the former Continental group sector Automotive as an independent company. The technology and electronics company offers a wide-ranging portfolio that makes mobility safe, exciting, connected, and autonomous. This includes sensor solutions, displays, braking and comfort systems as well as comprehensive expertise in software, architecture platforms, and assistance systems for software-defined vehicles. In the fiscal year 2024 the business areas, which now belong to AUMOVIO, generated sales of 19.6 billion Euro. The company is headquartered in Frankfurt, Germany and has about 87.000 employees in more than 100 locations worldwide.

Despre Companie Aumovio

Moduri de lucru
La birou
Birouri în: Timișoara, TM, Romania, Timisoara, , Romania

Compensație

Nespecificat
Estimare 950 - 2,950 EUR Brut / lună
Pe baza a 18 anunțuri similare

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).