Înapoi la Joburi
Publicat 3 săptămâni în urmă
Romanian Software

Information Security Engineer

Nespecificat
Estimare 950 - 2,950 EUR Brut / lună · Pe baza a 12 anunțuri similare
Bucharest, Bucharest, Romania
La birou
Full-time

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în Bucharest, Bucharest, Romania, Romania.

Căutăm un Information Security Engineer.

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

Job Description • On a day-to-day basis respond to, remediate, and coordinate incident response actions with other stakeholders, both internal and external; • Creates scripts and necessary reports to prevent disruption or unavailability of information assets and assess the impact; • Define, design, create, test, implement and modify information assets that have software as the main component in order to improve the security posture; • Develop and maintain technical runbooks; • Conduct in-depth analysis of suspicious activities and attempted attacks, during and post incident through and not limited to the analysis of malware, packets, alerts and logs for signs of malicious activity; • Act as main point of escalation for Tier 2 Analysts and the Business; • Stay current with digital forensic and incident response technology, methodology and legal requirements; • Provide metrics for management and periodic intelligence reports and lessons learned on various threat actors and IOCs; • Build upon existing capabilities through continuous improvement of relevant intelligence sources and methods, recommending new tools and procedures to detect threats and protect DT intellectual property and assets; • Assist in support of formal investigations and/or inquiries to resolve insider threat related matters, acceptable use policy violations; • Identifies areas for improvement in internal processes along with possible solutions; • Work with the Information Security Operations Lead to define and document standard operating procedures for security incident handling, malware analysis, vulnerability management etc; • Maintains the confidentiality related to the professional secret and the security of the documents manipulated and administrated by him / her. Qualifications We are looking for an Information Security Engineer for one of our partner, a company specialized in automotive technologies, solutions and services. What you need: • Bachelor’s degree in Security Management; Compliance or Computer Science or a comparable course of studies; • 2+ years of experience in IT Security, with a focus on Incident Response and SOC; • Deep understanding of security systems, firewalls, authentication systems, log management, content filtering, network security and networking technologies; • Has worked with and managed at least one of the following technologies: SIEM, AV, NIDS/NIPS, ETDR, DLP, FW, HIPS/HIDS; • Proven knowledge in the following security disciplines: advanced threats, information security incident detection and response, forensic investigative practices; • Experience in developing, collecting and analyzing threat intelligence; • Experience with rule-driven and analysis-driven network platforms; • Experience in cyber intelligence analytic methodologies such as Kill Chain, threat modeling, threat hunting; • Relevant experience in an international environment; • Upholding generally accepted social and ethical standards in job-related activities; • Strong written, oral and presentation skills; • Fluent in English, written and verbal. Additional Information - Benefits: • Net salary (to be discussed during the interview); • Private medical service; • Meal vouchers of 15 RON/day; • 24 vacation days/year; • 1-day work from home per week Company Description We are looking for an Information Security Engineer for one of our partner, a company specialized in automotive technologies, solutions and services.

Despre Companie Romanian Software

Moduri de lucru
La birou
Birouri în: Bucharest, Bucharest, Romania, Bucharest, , Romania, Bucuresti, Bucharest, Romania, Iasi, , Romania

Compensație

Nespecificat
Estimare 950 - 2,950 EUR Brut / lună
Pe baza a 12 anunțuri similare

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).