Înapoi la Joburi
Publicat 3 săptămâni în urmă
Endava

Full Stack Engineer (Python with React)

Nespecificat
Estimare 1,550 - 4,950 EUR Brut / lună · Pe baza a 12 anunțuri similare
Bucharest, Bucharest, Romania
La birou
Full-time

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în Bucharest, Bucharest, Romania, Romania.

Căutăm un Full Stack Engineer (Python with React).

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

Job Description - Design, estimate, and implement technical solutions for medium to high complexity applications. - Participate actively in all phases of the software development lifecycle, from requirements gathering and architecture to deployment and maintenance. - Collaborate closely with cross-functional teams to clarify requirements, processes, architecture, and priorities. - Recommend and promote engineering best practices (e.g., DevOps, CI/CD, testing, code reviews). - Contribute to technical decision-making, including proposing and designing solutions autonomously. - Participate in code reviews, providing constructive feedback and ensuring high code quality. - Identify risks, propose improvements, and proactively resolve development challenges. - Stay current with emerging technologies and advocate for continuous learning within the team. - Mentor and guide less experienced engineers, contributing to a culture of technical excellence. Qualifications Backend (Python) - 6+ years of professional experience in Python software development. - Strong experience with Flask or Django frameworks. - Familiarity with ORMs (e.g., SQLAlchemy, Django ORM). - Proficiency in unit testing and debugging techniques. - Experience working in Linux-based environments. - Solid understanding of containerization and orchestration tools (Docker, Kubernetes). - Experience with Git and version control best practices. - Strong problem-solving skills with the ability to work autonomously in ambiguous situations. Frontend (React) - 6+ years of experience in front-end development using JavaScript and TypeScript. - Solid hands-on experience with React (or similar frameworks like Angular or Vue). - Good understanding of HTML5, CSS3, and modern UI development principles. - Familiarity with Node.js, Next.js, or NestJS is a plus. - Strong knowledge of design and architectural patterns (e.g., SOLID, GoF, MVVM). - Experience with testing frameworks and mocking tools. - Proficient understanding of HTTP, REST, JSON, and web communication protocols. - Experience working within Agile methodologies (SCRUM/KANBAN). - Knowledge of CI/CD tools and DevOps pipelines. Additional Information At Endava, we’re committed to creating an open, inclusive, and respectful environment where everyone feels safe, valued, and empowered to be their best. We welcome applications from people of all backgrounds, experiences, and perspectives—because we know that inclusive teams help us deliver smarter, more innovative solutions for our customers. Hiring decisions are based on merit, skills, qualifications, and potential. If you need adjustments or support during the recruitment process, please let us know. Company Description We are looking for an experienced Full Stack Engineer with a strong foundation in Python and proven front-end expertise in React to join our development team. You will play a key role in designing, building, and maintaining scalable and high-performance applications, collaborating across teams to deliver reliable and modern software solutions. As a core member of our engineering organization, you will work on complex problems, influence technical direction, and contribute to continuous improvement across development practices, tooling, and processes.

Despre Companie Endava

Endava is a leading provider of next-generation technology services, dedicated to enabling its customers to accelerate growth, tackle complex challenges and thrive in evolving markets.
Moduri de lucru
La birou
Birouri în: Iași, IS, Romania, Cluj-Napoca, CJ, Romania, Brașov, BV, Romania, Timișoara, TM, Romania

Compensație

Nespecificat
Estimare 1,550 - 4,950 EUR Brut / lună
Pe baza a 12 anunțuri similare

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).