Înapoi la Joburi
Publicat 1 săptămână în urmă
Generix Group

Full Stack Developer

Nespecificat
Estimare 1,350 - 4,450 EUR Brut / lună · Pe baza a 12 anunțuri similare
Cluj-Napoca, CJ, Romania
La birou
Full-time

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în Cluj-Napoca, CJ, Romania, Romania.

Căutăm un Full Stack Developer.

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

Job Description Generix is strengthening its EDI departement, to accelerate the modernization of its product, by introducing a new service-based architecture, DevOps and new deployments principals. The R&D team follow the Agile at scale framework SAFe, to ensure a close collaboration with the Product Teams and professional services. The EDI developer is part of the Agile EDI dev team, within the R&D department. The developer is in charge of the development to the User Stories assigned to him. He works closely with the other member of the team: PO, Scrum Master, other Developers, tech leader and QA. He follows all the good practices in place in the team (Design first, code review, unit test, ensuring that the delivered code meets the functional requirements, maintainable code …) and participates actively to all agile ceremony: Refinements, Sprint planning, PI planning, daily meetings, demo and retrospective. Main activities: Story refinement, Development, Bug analysis and bug fix, Software design, Unit test Qualifications - Software development Master or Engineer equivalent - Fluent in English - Good knowledge on modern development methodology: cloud, containerization, log centralizations, API, deployment industrialization, scalability, multi-tenancy Requirements: - Must haves: Good command of Java (Spring, SpringBoot) and Angular - Technologies: Postgres, Docker, Keycloak, MQ (Series / Rabbit), Kafka, API rest/JSON - Tools: Jira, Git - Good knowledge of Agile Scrum methodology - CI/CD, Unit test, Automated test Nice to have - Knowledge on EDI (Electronic Data Interchange) - AWS, Azure, S3, Flyway, Linux - Jenkins, Maven, Nexus - Experience on SaaS and license applications Additional Information - Access to modern tools and technologies - A chance to make a meaningful impact on enterprise product quality - Opportunities for career growth and development - Meal tickets; - Medical services in a private clinic; - Trainings; - Flexible working hours. Company Description Generix Group Romania is a Software Engineering Technology Center, a subsidiary of Generix Group France. We provide SaaS solutions for the industrial, logistical, and retail ecosystems from our Cluj-Napoca office, where we currently have 120 employees. Generix Group is a leading SaaS vendor specializing in Collaborative Supply Chain solutions that enable the seamless exchange of goods and data across the globe between suppliers and customers, all while responsibly managing their flows. Its platform of innovative digital services optimizes the management of physical flows, by coordinating the entire supply process, from production to delivery, thanks to its WMS, TMS, RMS and VMI solutions; as well as logical and financial flows, by integrating the systems of all players in the chain, from order to payment, with its e-invoicing, e-reporting, EDI, P2P and O2C solutions. Generix Group creates a distinctive ecosystem designed to cater to its customers, ensuring top-notch performance and sustainability, connecting all global players in retail, industry and services, and fostering the transition toward greater digitalization and energy efficiency. With nearly 850 dedicated employees, Generix Group provides day-to-day support to over 4,500 companies across more than 60 countries, processes over 500 million invoices, handle more than 40 million order lines each month, and manage 8 million EDI messages daily. Our clientele includes Danone, FM Logistic, Fnac-Darty, Essilor, and Ferrero

Despre Companie Generix Group

We help businesses connecting together to turn each digital connection into digital value with our portfolio of cloud solutions and services.
Moduri de lucru
La birou
Birouri în: Cluj-Napoca, CJ, Romania

Compensație

Nespecificat
Estimare 1,350 - 4,450 EUR Brut / lună
Pe baza a 12 anunțuri similare

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).