Înapoi la Joburi
Publicat 1 săptămână în urmă
Software Mind

[VKS] Android Software Engineer (Kotlin)

Nespecificat
Estimare 950 - 2,950 EUR Brut / lună · Pe baza a 44 anunțuri similare
Bucharest, Bucharest, Romania
La birou
Full-time

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în Bucharest, Bucharest, Romania, Romania.

Căutăm un [VKS] Android Software Engineer (Kotlin).

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

Job Description Project – the aim you’ll have Our client is a gaming company established to reform the national gaming system. Operating under the principle of exclusivity, its mission is to provide games responsibly, mitigate gambling-related risks, and ensure player protection while preventing fraud. The company offers a wide range of games divided into three main categories: Lucky Games, Casino Games, and Betting Games. It emphasizes operating responsibly and contributing to a safe and secure gaming environment. Position – how you’ll contribute - Defining and maintaining high standards for architecture, performance, and code quality within the Android team. - Acting as a mentor for Android engineers, supporting their growth and ensuring best practices. - Driving mobile development excellence with CI/CD pipelines, version control, and integration with cloud-based infrastructure. - Ensuring scalable, testable, and maintainable Android solutions by applying clean architecture principles. Qualifications Expectations – the experience you need - 3-4+ years of hands-on experience in Android development using Kotlin. - Strong proficiency in Kotlin, Android SDK, Jetpack components, Android Studio, and Gradle. - Proficiency in consuming and integrating RESTful APIs. - Practical knowledge of Agile/Scrum development methodologies. - Strong problem-solving and communication skills. - Ability to work effectively in English-speaking environments (minimum B2+ level). Additional skills – the edge you have - Experience with mobile DevOps, CI/CD, or cloud integration. Additional Information Position at: Software Mind Romania Our offer – professional development, personal growth: - Flexible employment and remote work - International projects with leading global clients - International business trips - Non-corporate atmosphere - Language classes - Internal & external training - Private healthcare and insurance - Multisport card - Well-being initiatives Company Description Software Mind develops solutions that make an impact for companies around the globe. Tech giants & unicorns, transformative projects, emerging technologies and limitless opportunities – these are a few words that describe an average day for us. Building cross-functional engineering teams that take ownership and crave more means we’re always on the lookout for talented people who bring passion and creativity to every project. Our culture embraces openness, acts with respect, shows grit & guts and combines employment with enjoyment.

Despre Companie Software Mind

A software house that provides software development services to boost product engineering and digital transformation capabilities.
Moduri de lucru
La birou
Birouri în: Bucharest, Bucharest, Romania

Compensație

Nespecificat
Estimare 950 - 2,950 EUR Brut / lună
Pe baza a 44 anunțuri similare

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).