Înapoi la Joburi
Publicat 1 săptămână în urmă
WA.Technology

Software Engineer (React.js)

12,900 - 14,700 RON brut
Bucharest
Hibrid
Full-time

Descriere job

Acesta este un post hibrid în Bucharest.

Căutăm un senior Software Engineer (React.js) cu expertiză în React.js și cunoștințe în Typescript, JavaScript (ES6+), Redux, Webpack, CI/CD.

Oferim un post full-time cu un salariu între 12,900 și 14,700 RON.

Informații suplimentare

Where and how we work? We currently have teams based in Malta, Lisbon (PT), Sofia (BG), London (UK) and Bucharest (RO). Our hybrid work model encourages regular in-person collaboration while also allowing flexibility to work remotely. Long story short, you will design and implement high-performance, scalable front-end systems. In conjunction with the solution architect you will play a key role in shaping our application architecture, helping other developers, and ensuring best practices across our front-end ecosystem. If you’re a Software Engineer specialized in Frontend development with deep expertise in React architecture, passionate about creating elegant interfaces, optimizing performance, and building maintainable, future-proof solutions, we’d love to hear from you! All the responsibilities we will trust you with: Build and maintain high-quality front-end applications using React JS, TypeScript, and Redux (and other modern tools). Design reusable component libraries and ensure consistent UI/UX patterns across projects. Collaborate with backend engineers, QA, designers, and product owners to define architecture and data flows. Translate user stories into functional, efficient, and visually appealing solutions. Apply modern software methodologies like Agile and CI/CD for smooth delivery. Define and maintain architectural standards including state management and CI/CD integration. Research and propose new technologies to enhance scalability, performance, and developer productivity. Ensure clean, secure, and well-documented code while promoting best practices. Foster a positive, collaborative, and creative team environment. Your areas of knowledge and expertise: 5+ years of professional front-end or full-stack experience. 3+ years hands-on experience with React JS (React 18 preferred). Strong skills in JavaScript (ES6+), TypeScript, and modern web standards. Proven experience with React architectural patterns, hooks, and state management libraries (Redux, Zustand, Recoil, etc.). Deep understanding of UI performance optimization, accessibility (WCAG), and build tools (Webpack, Vite, Babel). A proactive, positive mindset — you take ownership, share knowledge, and bring creative ideas to the table. Strong understanding of Agile, Quality, Security, and Continuous Delivery concepts. Excellent problem-solving skills and attention to detail.

Compensație

12,900 - 14,700 RON brut / lună
Salariu Net

Calculator net estimat

RO
Salariu brut
Tip contract
Angajat (CIM)
Contract individual de muncă
Net estimat
Estimare net pe baza cotelor standard de taxe
Vezi ghidul fiscal oficial

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).