Înapoi la Joburi
Publicat 3 săptămâni în urmă
Generix Group

Senior Full Stack Developer

Nespecificat
Estimare 1,350 - 4,450 EUR Brut / lună · Pe baza a 12 anunțuri similare
Cluj-Napoca, CJ, Romania
La birou
Full-time

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în Cluj-Napoca, CJ, Romania, Romania.

Căutăm un senior Senior Full Stack Developer.

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

Job Description You will work as a Full Stack Engineer using Agile methodology within a project to strengthen the team already involved in development. This project contains extremely varied functionalities that allow you to enrich your technical and functional knowledge in a dynamic context. - Requirements analysis; - Estimation of tasks; - Implementing solutions and testing them (unit and integration tests); - Continuous improvement of existing software; - Applying Clean Code principles; Qualifications - Graduate of a university with a computer science profile, completed studies ; - Advantageous experience on a Java Spring/Hibernate project; - Fluent in English (required) - Autonomous ; - Adaptable to new projects (programming languages, tools, frameworks); - Java 11; - Angular 14; - MongoDB, PostgreSQL/Oracle Nice to have: - Spring Boot, JPA (Hibernate), Maven - Git, Jenkins, Jira/Confluence - TypeScript/JavaScript - JSF/Primefaces - HTML, CSS - Experience in Agile / SCRUM Additional Information - Access to modern tools and technologies - A chance to make a meaningful impact on enterprise product quality - Opportunities for career growth and development - Meal tickets; - Medical services in a private clinic; - Referral bonus; - Teambuildings; - Trainings; - Flexible working hours. Company Description Generix Group is a SaaS publisher, leader in Collaborative Supply Chain solutions that facilitate the exchange of goods and data worldwide, between suppliers and customers, by managing all of their flows, in a responsible manner. Its innovative digital services platform makes it possible to optimize the management of physical flows, by coordinating the entire supply process, from production to delivery thanks to its WMS, TMS, RMS and VMI solutions; but also logical and financial flows, by integrating the systems of all actors in the chain, from order to payment, with its e-invoicing, e-reporting, EDI, P2P and O2C solutions. Generix Group creates a unique ecosystem to serve its customers, guaranteeing performance and sustainability, making it possible to connect all global players in commerce, industry and services, to promote the transition towards greater digital and energy sobriety. With nearly 850 employees, Generix Group supports more than 4,500 companies in more than 60 countries on a daily basis, such as Carrefour, Danone, FM Logistic, Fnac Darty, Essilor and Ferrero, and processes more than 500 million invoices each year, more than 40 million order lines each month or 8 million EDI messages per day

Despre Companie Generix Group

We help businesses connecting together to turn each digital connection into digital value with our portfolio of cloud solutions and services.
Moduri de lucru
La birou
Birouri în: Cluj-Napoca, CJ, Romania

Compensație

Nespecificat
Estimare 1,350 - 4,450 EUR Brut / lună
Pe baza a 12 anunțuri similare

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).