Înapoi la Joburi
Publicat 3 săptămâni în urmă
Haufe Group

SAP Integration Engineer (f/m/x) - Hybrid (Timisoara)

Nespecificat
Estimare 1,150 - 3,650 EUR Brut / lună · Pe baza a 38 anunțuri similare
Timisoara, , Romania
La birou
Full-time

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în Timisoara, , Romania, Romania.

Căutăm un SAP Integration Engineer (f/m/x) - Hybrid (Timisoara).

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

Job Description - Design and implementation of integration solutions within the SAP ecosystem - Focus on system integrations with SAP PO (Process Orchestration) and SAP Integration Suite - Design and development of APIs, as well as their management using SAP API Management - Operation, support and monitoring of existing integration solutions including technical documentation - Coordination of internal stakeholders and external service providers, especially in the context of system connections and process integration Qualifications - You already have practical experience in at least one of the following integration solutions: SAP PI/PO, SAP Integration Suite, SAP NetWeaver Gateway or Apache Camel - As well as experience with the technologies SOAP, REST, ODATA, JSON and XML - You are experienced in using Swagger, as well as in the design and management of modern APIs - You are an expert in integration solutions on the SAP Business Technology Platform (BTP) - You are characterized by high motivation, innovative strength, the willingness to continuously develop and a strong demand on your own work results - Fluent written and spoken English skills are mandatory (at least B2), German represents an advantage - By the way: if not all requirements exactly match your profi le, please contact us anyway and we will see what is possible Additional Information At Haufe Group, we create pioneering working conditions in which each of us can optimally contribute and develop. You’ll be given space and responsibility, you can work hybrid with flexible working hours and you have a wide range of training and development opportunities. We’re tangible and real, and officially a Great Place to Work. JobID: REF206B Shaping change. Working at Haufe Group. Our working world is diverse, complex and in continuous flux. At Haufe Group we actively shape this transformation. With content, software and training, we empower people to work successfully in a self-determined way. As a family business with around 2,700 employees and twelve locations in Germany and Europe, we support more than 1 million customers in their sustainable development and in shaping transformation processes. We embrace and value diversity and we are convinced that employees with diverse backgrounds bring different perspectives and strengths to our company. We therefore encourage applications - regardless of gender, nationality, ethnic and social background, religion/belief, disability, age, sexual orientation and identity. As a signatory of the Charta der Vielfalt, we are firmly committed to diversity, tolerance, fairness and appreciation. Company Description For our "Basis & Platform Operations" team in the IT division, we are seeking an SAP Integration Engineer (f/m/x) to start as soon as possible at our Timisoara location.

Despre Companie Haufe Group

Wir machen Menschen im Job erfolgreicher. Mit Content, Software und Weiterbildung.
Moduri de lucru
La birou
Birouri în: Timisoara, , Romania

Compensație

Nespecificat
Estimare 1,150 - 3,650 EUR Brut / lună
Pe baza a 38 anunțuri similare

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).