Înapoi la Joburi
Publicat 3 săptămâni în urmă
Coface

Regional Data Quality Specialist

Nespecificat
Estimare 1,050 - 3,150 EUR Brut / lună · Pe baza a 26 anunțuri similare
București, București, Romania
La birou
Full-time

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în București, București, Romania, Romania.

Căutăm un Regional Data Quality Specialist.

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

Job Description The Data Quality Specialist is responsible for monitoring, analyzing, and improving the quality of data used in projects and ETL processes within the Central & Eastern Europe region. This role ensures that accurate and reliable data supports software development and business decision-making. The specialist collaborates closely with Regional or Country Stakeholders, Group Data Quality and Architecture teams to recommend appropriate data sources and maintain data integrity. Responsabilities: Continuously monitor and review data used across the CER region to ensure accuracy and completeness. Analyze and identify data quality issues across various domains and collaborate with business and IT teams to resolve them. Identify and address root causes of data inconsistencies; propose and implement corrective actions. Participate in data cleaning and enrichment initiatives to enhance the value and usability of company data. Ensure business stakeholders have access to high-quality data to support informed decision-making. Measure and report progress on data quality improvements to management. Contributes to the development and maintenance of the data dictionary. Collaborate with project management teams to review data sources and provide recommendations that uphold data quality standards. Maintain documentation such as control repositories, business glossaries, and reference frameworks to support governance. Perform all activities in alignment with defined Claims and Contracts functional controls, as well as DUCO, Solvency II, and Premium controls, ensuring compliance with regulatory and internal governance requirements. Qualifications IT or Analyst master’s or bachelor's degree or equivalent professional qualification; Minimum1 year of professional experience in data analysis or data quality; Advanced knowledge of database and data storage methods; English knowledge - B1; Excel - advanced level. Additional Information What we offer: - International collaboration environment - Benefits package: meal tickets, vouchers, gift tickets, birthday day off, medical subscription, Bookster subscription. - Mentorship opportunities - Career opportunities, internal mobility - Events ( teambuilding, Christmas party, CSR events) Company Description At Coface we’re a team of 5 200 “happeners” with 80 different nationalities based in 58 countries, all sharing a corporate culture that’s in tune with the world. We work together towards a common goal: to facilitate trade worldwide and consolidate our position as a leading provider of credit insurance. Coface works closely with around 100,000 global clients across all industries, helping them grow their business and making their companies stronger, more dynamic and more successful. Our teams make trade happen on a daily basis.

Despre Companie Coface

Trade credit insurance, debt collection, business information & surety to empower businesses with tools to optimize credit management & reduce credit risks
Moduri de lucru
La birou
Birouri în: București, București, Romania

Compensație

Nespecificat
Estimare 1,050 - 3,150 EUR Brut / lună
Pe baza a 26 anunțuri similare

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).