Înapoi la Joburi
Publicat 3 săptămâni în urmă
RebelDot

Product Manager

Nespecificat
Estimare 950 - 2,950 EUR Brut / lună · Pe baza a 44 anunțuri similare
Cluj-Napoca
La birou
Full-time

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în Cluj-Napoca, Romania.

Căutăm un Product Manager.

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

You might be our missing piece if you have: - 3-5 years of hands-on experience as a Product Manager or in a similar role - Experience launching successful products and driving innovation - Strong analytical and problem-solving skills - Excellent communication and presentation abilities - A strong understanding of the different Agile methodologies and when best to apply them throughout the product lifecycle - Proficiency in product management software tools - The ability to translate customer needs into product requirements - Strong organizational and time management skills - Passion for building great products that delight customers - The ability to work in a fast-paced, collaborative environment - Customer-focused mindset with a commitment to delivering high-quality products - Customer interaction experience, including C-level - Experience with identifying the stakeholders involved in the decision-making process - Experience in organizing and driving the Discovery and Definition phases - Experience in presales activities (e.g. workshops, quoting) We would be thrilled if you have: - Previous leadership or mentoring experience within product teams - Proficiency in data analysis tools and techniques to drive product decisions We will be working together on: - Shaping the product vision and strategy to match overall goals - Developing and updating the product roadmap, prioritizing features and improvements based on customer feedback, market insights, and business goals - Working closely with engineering, design, marketing, and sales teams to ensure successful product planning, launches, and iterations - Gathering and analyzing customer feedback and usage data to continuously improve the product - Conducting market analysis to identify new opportunities and understand the competition - Overseeing the entire product lifecycle from ideation to launch and beyond, ensuring timely delivery and high-quality - Regularly updating stakeholders on product progress, roadblocks, and key decisions

Despre Companie RebelDot

We help global brands design, build and launch digital products that drive business growth.
Moduri de lucru
La birou
Birouri în: Cluj-Napoca

Compensație

Nespecificat
Estimare 950 - 2,950 EUR Brut / lună
Pe baza a 44 anunțuri similare

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).