Înapoi la Joburi
Publicat 3 săptămâni în urmă
Romanian Software

Front-End Developer

Nespecificat
Estimare 1,050 - 3,150 EUR Brut / lună · Pe baza a 26 anunțuri similare
Bucuresti, Bucharest, Romania
La birou
Full-time

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în Bucuresti, Bucharest, Romania, Romania.

Căutăm un Front-End Developer.

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

Job Description • Be part of a self-organizing Scrum team; • Contribute to all the application development lifecycle phases; • Develop functionalities according to defined acceptance criteria; • Collaborate with senior developers and architects to ship fully-fledged features; • Improve Agile delivery processes by continuously providing feedback and coming with new ideas. Qualifications Mandatory skills: • Working experience in React JS or similar (i.e. Angular or Vue) is strongly desired • Working experience in JavaScript, MVC pattern, JavaScript unit testing • Strong experience working with HTML and CSS; • Experience in designing and implementing REST APIs; • Experience with software engineering practices; • High level analysis, pro-activity, and problem-solving skills; • Good verbal and written communication in English; • Excellent communication and interpersonal skills; Desirable skills: • Knowledge of Atlassian products (Git, JIRA, Confluence); • Knowledge of FHIR standard would be very desirable; • Knowledge in developing web services, using noSQL databases (Couchbase DB or MongoDB); • Knowledge of Docker and Kubernetes. Additional Information Benefits: • We offer a pleasant working environment, with all the necessary tools and equipment to facilitate the activity; • We put health first and offer a package of top medical services; • We favor relaxation through culture, and we encourage our colleagues to use «Bookster»; • The right to holiday is essential and beneficial, which is why we encourage holidays by giving colleagues a holiday budget (vacation vouchers) • Meal vouchers for each worked day; • We deduct the cost for the means of public transport. Company Description We are looking for a Front-End Developer for one of our partners based in Bucharest, a multinational company with main activity in software development of medical and healthcare applications.

Despre Companie Romanian Software

Moduri de lucru
La birou
Birouri în: Bucharest, Bucharest, Romania, Bucharest, , Romania, Bucuresti, Bucharest, Romania, Iasi, , Romania

Compensație

Nespecificat
Estimare 1,050 - 3,150 EUR Brut / lună
Pe baza a 26 anunțuri similare

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).