Înapoi la Joburi
Publicat 3 săptămâni în urmă
Aumovio

Experienced Analog-Mixed Design Engineer for Microelectronics Integration Design Center - A OT (TM)

Nespecificat
Estimare 950 - 2,950 EUR Brut / lună · Pe baza a 21 anunțuri similare
Timișoara, TM, Romania
La birou
Full-time

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în Timișoara, TM, Romania, Romania.

Căutăm un Experienced Analog-Mixed Design Engineer for Microelectronics Integration Design Center - A OT (TM).

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

Job Description As an ASIC design engineer you specify, design and implement functional circuit blocks to meet the specifications of an IC. You have the opportunity to work on AUMOVIO’s diverse innovative automotive applications and find optimized solutions for their specific needs. The stringent automotive requirements are to be met during design. Willingness to support the circuit's layout and testing is desired. Your tasks include - Participation in feasibility studies for ASICs and specification definition - Transistor level circuit design - Design, simulation and test of analog and mixed signal circuits - Design documentation - Design validation - Development of test procedures Qualifications - Master of Science / PhD in Electrical Engineering / Microelectronics / Physics or similar - 3+ years of relevant design experience in electronic products - Experience in design of analog circuits - Understanding of semiconductor backend production (testing, assembly, failure analysis) - Experience with Electronics CAD Tools (ideally IC design know-how, Cadence, Synopsys, Mentor) - Very good English language skills written and spoken - Planning and organizing skills, ability to take initiative and to communicate effectively, eagerness to grow and develop Desired design experience in one or more of the following - Reference circuits - Amplifiers - ADCs - Interface design - Regulators - Layout - Digital design. Additional Information What we offer: Pay for Performance: - Achievement Bonuses and Rewards; - Relocation Bonus for non-Timisoara Residents; - Recommendation Bonuses for new team members; - Flexibility Program including flexible hours, mobile work and sabbaticals. Wellbeing: - Health & Wellness (Private Health Insurance, Life Insurance, Sport activities etc.); - Different discounts (glasses, tires, medical, shopping); - In-house restaurant & coffee corners. Life-Long Learning: - Technical, Soft Skills & Leadership trainings; - Dedicated Programs and Conferences; - Free Language Courses (English, German, French etc); - Access to e-learning platforms; - Career development opportunities (local and international); - Internal development communities (Experts, Agile Community of Practice, Artificial Intelligence etc). Ready to take your career to the next level? The future of mobility isn’t just anyone’s job. ​Make it yours! ​Join AUMOVIO. Own What’s Next.​ Company Description Since its spin-off in September 2025 AUMOVIO continues the business of the former Continental group sector Automotive as an independent company. The technology and electronics company offers a wide-ranging portfolio that makes mobility safe, exciting, connected, and autonomous. This includes sensor solutions, displays, braking and comfort systems as well as comprehensive expertise in software, architecture platforms, and assistance systems for software-defined vehicles. In the fiscal year 2024 the business areas, which now belong to AUMOVIO, generated sales of 19.6 billion Euro. The company is headquartered in Frankfurt, Germany and has about 87.000 employees in more than 100 locations worldwide.

Despre Companie Aumovio

Moduri de lucru
La birou
Birouri în: Timișoara, TM, Romania, Timisoara, , Romania

Compensație

Nespecificat
Estimare 950 - 2,950 EUR Brut / lună
Pe baza a 21 anunțuri similare

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).