Înapoi la Joburi
Publicat 3 săptămâni în urmă
Continental

Data Integration and Modelling Specialist - CTBC

Nespecificat
Estimare 950 - 2,950 EUR Brut / lună · Pe baza a 44 anunțuri similare
Timișoara, TM, Romania
La birou
Full-time

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în Timișoara, TM, Romania, Romania.

Căutăm un Data Integration and Modelling Specialist - CTBC.

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

Job Description Data Integration: Oversee the integration of data from various sources into the business warehouse, ensuring accuracy and consistency. Data Modelling: Develop and maintain data models to support reporting and analysis needs within the purchasing department. Infrastructure Management: Manage the data infrastructure, including databases and data warehouses, to ensure optimal performance and reliability. Data Quality Assurance: Conduct regular audits of data to identify and resolve discrepancies, ensuring high data quality standards. System Optimization: Work with IT and procurement teams to enhance the functionality and usability of data management systems. Compliance: Ensure all data management activities comply with company policies, industry regulations, and legal requirements. Stakeholder Collaboration: Work closely with internal stakeholders, including IT, finance, and operations teams, to ensure alignment and support for data initiatives. Training and Support: Provide training and support to internal users on data management best practices and system usage. Qualifications Education: Bachelor’s degree in data science, Information Technology, Business, or a related field. Experience: Minimum of 3-5 years of experience in data integration, data modelling, or a related role. Technical Skills: Proficiency in data management systems, databases, and data warehousing tools. Strong SQL and PBI skills are a plus. Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills. Ability to work effectively with internal stakeholders. Attention to Detail: Strong attention to detail and organizational skills. Problem-Solving: Ability to identify and resolve issues related to data integration and modelling. Preferred Qualifications: Experience with specific data management and warehousing systems (e.g., SAP BW, Azure, AWS). Knowledge of industry-specific data management practices and standards. Additional Information The multi-cultural and international environment of a global player Chance to solve problems, shape innovations and contribute to a change Development of a career at Continental Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application. Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application. Company Description Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2023, Continental generated sales of €41.4 billion and currently employs around 200,000 people in 56 countries and markets.

Despre Companie Continental

Our Goal: Healthy Mobility - clean, safe and connected. Our heart beats for this. Learn more about it on our homepage.
Moduri de lucru
La birou
Birouri în: Timișoara, TM, Romania, Timisoara, , Romania

Compensație

Nespecificat
Estimare 950 - 2,950 EUR Brut / lună
Pe baza a 44 anunțuri similare

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).