slot gacor
slot gacor
slot gacor
slot gacor
slot gacor
slot gacor
slot gacor
Data Cloud Engineer (Data Platform Team) la eMAG — IT Jobs List
Înapoi la Joburi
Nou
Publicat 8 ore în urmă
eMAG

Data Cloud Engineer (Data Platform Team)

Nespecificat
Estimare 1,550 - 3,950 EUR Brut / lună · Pe baza a 34 anunțuri similare
Remote
Remote
Full-time

Tehnologii

Descriere job

Acesta este un post remote.

Căutăm un Data Cloud Engineer (Data Platform Team).

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

We’re always looking for the ones truly passionate about their work. If you are amongst them, you can rest assured there is a place for you in eMAG. We’ve grown very fast and are determined to keep doing so. What brought us here is our desire for continuous evolution and practical results. More than 6000 colleagues are part of eMAG Teams. We strongly believe in people's development and therefore every year we invest more and more energy and resources to remain an organization that is constantly learning. We want to ensure that you’ll have the most talented colleagues and the proper environment to grow and achieve great results, to become what you desire on a personal and professional level. Join us, grow faster! Data Cloud Engineer (Data Platform Team) We are looking for a versatile Data Cloud Engineer to manage and modernize our Big Data ecosystem. Whether our platform lives on-premises (Cloudera) or moves to a managed cloud environment (EMR), your goal is the same: ensure the platform is secure, automated, and performant. You will maintain our current infrastructure while actively preparing our data, security protocols, and metadata for a transition to a modern cloud-native architecture. What you’ll have to do: - Develop domain-driven data applications using the following technologies: Python, PySpark, SQL, JupyterLab, Gitlab, Apache Airflow, Apache Iceberg; - Orchestrate assets (timing and dependencies) in Apache Airflow; - Create various reports or complex queries using our internal Data Platform; - Design, code and document effective technical solutions for data acquisition and processing; - Optimize existing reports, improve application performance or speed; - Monitor data quality and current processes performance; - Solve support tickets and actively propose improvements in implementations and standards. - Enforce the architectural guidelines provided to you. What makes you a good fit: - Platform Operations: Maintain the health of our Big Data ecosystem (HDFS, YARN, Spark, Hive, Impala) and lead the root-cause analysis of service failures to implement long-term automated fixes - Security & Identity: Manage the integration between data services and enterprise security layers (Kerberos, LDAP and Apache Ranger) - Infrastructure as Code: Automate platform lifecycle using Terraform to provision clusters, networking, and storage, ensuring environments are reproducible and version controlled. - Process Automation: Replace manual administrative tasks with automated scripts to improve platform reliability and reduce operational overhead. - Metadata & Catalog Governance: Optimize the Hive Metastore and prepare it for migration to EMR or to a cloud-native Data Catalog What makes you stand out: - Experience working with EMR, Hadoop, Apache Spark, Impala, Presto/Trino services is highly preferred - Experience with Bash scripting, Python or SQL - Strong networking fundamentals, including VPC peering, VPN/Direct Connect, and hybrid-cloud connectivity - Experience integrating different services with Kerberos, LDAP or Apache Ranger What we’ve prepared for you: - Medical subscription: Medicover, MedLife or Regina Maria. - A flexible budget that you can invest in yourself as you wish: meal tickets, holiday tickets, cultural vouchers, private pension, foreign language classes, eMAG, Fashion Days, Therme & Genius, membership to different gyms or even professional development classes. - Different discounts from our partners: banking, mobile, dental medicine or wellness. - Access to the Bookster library and free credits on the Hilio psycho-emotional health platform. - An accelerated learning environment, with access to over 100.000 curated online resources and platforms, learning academies and development programs. - New headquarters, where sleek design, natural light, and versatile spaces create an energizing and comfortable environment for hybrid work. Curious to find out more about the next step in your career? Apply now and if your experience is relevant for the role you wish, we will give you a call for more details! Also, here (https://teams.emag.ro/politica-de-confidentialitate/) you can find our confidentiality policy if you want to consult it.

Despre Companie eMAG

Moduri de lucru
La birou Remote
Birouri în: Bucharest, Iasi IT Hub

Compensație

Nespecificat
Estimare 1,550 - 3,950 EUR Brut / lună
Pe baza a 34 anunțuri similare

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).