Înapoi la Joburi
Publicat 1 săptămână în urmă
Coface

Data Architect

Nespecificat
Estimare 1,050 - 3,150 EUR Brut / lună · Pe baza a 31 anunțuri similare
București, București, Romania
La birou
Full-time

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în București, București, Romania, Romania.

Căutăm un Data Architect.

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

Job Description The desired candidate is an experienced data architect. As part of the Coface architecture team, he will be responsible, in conjunction with another data architect located in our Bucharest premises, for implementing Coface's "data centric" policy. To this end, the Data Architect will have to: - Develop and maintain enterprise data models, data flow diagrams, and architecture frameworks. - Create and maintain standards and best practices for data architecture to ensure quality, security, and compliance with regulatory requirements (data privacy etc.). - Support the implementation of data governance (in liaison with the Data Office). - Conduct and participate to PoCs related to data topics (assess new technologies, solutions, approaches). - Advise on any data related aspects of the organization. - Maintain architecture repository on data. - Innovate, keep up to date on data technologies, standards. Qualifications Required Technical Skills - Very good knowledge of data modelling: Conceptual vs Logical vs Physical model, data structures, datawarehouses paradigm – Inmon vs Kimball, graphs etc - Very good knowledge of databases (relational – especially Oracle, No-SQL – especially MongoDB, graph) - Very good knowledge of SQL - Knowledge of other languages (Python, GraphQL etc.) - Knowledge of virtualization concept and tools (Denodo) - Minimal knowledge of Java architectures and frameworks - Knowledge of reporting tools (Power BI, SAP BO) General Architectural Skills - Knowledge of TOGAF will be a plus, as the architecture team is in the process of redesigning the architecture procedures and documents based on this method. - Ability to work in all architecture layers, the candidate may be required to work on the rationalization of computer systems, particularly at the data level. Other skills required - A very good level of English is essential (all written documents in English, many oral and written exchanges with our colleagues all over the world). - The knowledge of the insurance business allows you to get into projects more quickly. In addition, the candidate must: - be able to position oneself as an internal expert/referent - demonstrate technical curiosity and a willingness to learn - have a strong ability to discuss technical issues with DBA production teams and network / unix / windows experts Additional Information What is it like to work at Coface Technologies? This is a hybrid role based in our Bucharest office. We encourage our employees to take care of themselves with things like short Fridays, private healthcare, vouchers – meal, vacation, gift, and more Company Description At Coface, we make trade happen everyday. Our 5,200 experts representing 80+ nationalities in 58 countries are united by a shared purpose: helping companies navigate through uncertainty by empowering them to make the right decisions and trade smarter in a complex world. With nearly 80 years of global experience, we offer companies a full range of solutions: Trade Credit Insurance, Business Information, Debt Collection, Single Risk insurance, Surety Bonds, Factoring — all driven by a unique data patrimony, cutting-edge technology, innovation and a deep understanding of the global economy. Joining Coface means being part of a close-knit international organization, where your ideas matter. We foster a culture of learning, collaboration and inclusion where you are given responsibilities and can see the impact of your actions. Shape the future of trade with us. Join our Happeners!

Despre Companie Coface

Trade credit insurance, debt collection, business information & surety to empower businesses with tools to optimize credit management & reduce credit risks
Moduri de lucru
La birou
Birouri în: București, București, Romania

Compensație

Nespecificat
Estimare 1,050 - 3,150 EUR Brut / lună
Pe baza a 31 anunțuri similare

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).