Înapoi la Joburi
Publicat 3 săptămâni în urmă
Brainient

Backend Engineer

Nespecificat
Estimare 950 - 2,950 EUR Brut / lună · Pe baza a 13 anunțuri similare
Bucharest, , Romania
La birou
Full-time

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în Bucharest, , Romania, Romania.

Căutăm un Backend Engineer.

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

Job Description Brainient is looking for a Backend Engineer to work on our Reporting Dashboard as well as other tools that we provide to our clients. Your work will be used by some of the largest broadcasters in the world. Responsibilities: - Work within the Product Team to develop new features to our Reporting Dashboard - Work with our clients in order to provide Reporting APIs - Work with our partners in order to integrate our Studio within their technology stacks Qualifications - 2+ years of industry experience - Relevant experience with one at least one PHP framework (Symfony 2, CodeIgniter, Laravel, etc) - Good knowledge of frontend technologies (CSS3 / Javascript) Bonus points for: - Experience with NoSQL databases - Experience with nodejs - Experience with frontend javascript frameworks (angularjs, emberjs, etc) Additional Information The job is full time, located in Bucharest. Some of our perks: - The products you’ll be involved with are used by some of the largest broadcasters and media agencies in the world - We give all our key employees stock options in the company - Private medical insurance - Unlimited holidays Company Description We are a VC–backed ad–tech company headquartered in London, UK. BrainRolls, our flagship product, allows customers to create, deliver and measure interactive campaigns across any device. We work with some of the largest broadcasters in the world including ITV, Channel4 and Channel5, and have created campaigns for numerous brands including Disney, ASOS, Coca Cola, BMW and LEGO. For more information about Brainient please visit www.brainient.com .

Despre Companie Brainient

Moduri de lucru
La birou
Birouri în: Bucharest, Bucharest, Romania, Bucharest, , Romania

Compensație

Nespecificat
Estimare 950 - 2,950 EUR Brut / lună
Pe baza a 13 anunțuri similare

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).