Înapoi la Joburi
Expirat
Expirat 1 oră în urmă
Publicat 2 luni în urmă
Green Tree Marketing

DevOps Engineer

București
Hibrid
Full-time

Acest anunț a expirat

Poziția DevOps Engineer la Green Tree Marketing nu mai este activă. Este posibil să fi fost ocupată sau compania să nu mai accepte aplicații.

Descriere job

Acesta este un post hibrid în București.

Căutăm un senior DevOps Engineer cu expertiză în DevOps și cunoștințe în Ai, Backend, CI/CD, Cloud, Docker, GitHub, Golang, Support, Java, Marketing, SQL, Security, Web, Linux, Nginx.

Oferim un post full-time cu un salariu între 2,947 și 3,929 EUR.

Beneficii

Insurance & Health

Private Health Insurance

Other Benefits

Learning Library Access
Free Coffee & Tea
Fresh Fruits
Company Retreats
2 Days Remote Work

Despre Companie Green Tree Marketing

50-200 angajați Services

Compensație

2,947 - 3,929 EUR brut / lună
Salariu Brut

Calculator net estimat

RO
Salariu brut
Tip contract
Angajat (CIM)
Contract individual de muncă
Net estimat
Estimare net pe baza cotelor standard de taxe
Vezi ghidul fiscal oficial

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Această poziție a expirat, dar am găsit 20 oportunități similare care te-ar putea interesa.

Poziții Similare Disponibile

Bazate pe locație, tehnologie și nivel de experiență

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).