[NUME] — Engineering Manager
[Oraș, RO] (opțional) · [Email] · [Telefon] (opțional) · [LinkedIn]

SUMMARY
2–4 rânduri: dimensiune echipă/scope, ce ai îmbunătățit și cum măsori succesul.

HIGHLIGHTS (LEADERSHIP)
- [outcome de echipă] îmbunătățit prin [schimbare] (livrare, calitate, fiabilitate)
- [hiring/mentoring] cu impact (creștere, performanță, retenție)
- [execuție] cu stakeholders cu rezultat clar

EXPERIENȚĂ
[Companie] — [Rol] · [Perioadă] · [Oraș/Remote]
- Rezultat + context + abordare + impact (throughput, incidente, predictibilitate)
- People leadership (hiring, coaching, feedback, performanță)
- Technical leadership (standarde, architecture reviews, escalations)

[Companie] — [Rol] · [Perioadă]
- 2–4 bullet-uri

TEHNOLOGII
Leadership: …
Delivery: …
Technical depth: …
Hiring: …

EDUCAȚIE & CERTIFICĂRI
[Facultate / Curs] — [Perioadă]
[Certificare] — [An]