Înapoi la Joburi
Expirat
Expirat 5 zile în urmă
Publicat 2 săptămâni în urmă
Bosch

Working Student - Web Software Developer

la Bosch
Cluj-Napoca, CJ, Romania
La birou
Full-time

Acest anunț a expirat

Poziția Working Student - Web Software Developer la Bosch nu mai este activă. Este posibil să fi fost ocupată sau compania să nu mai accepte aplicații.

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în Cluj-Napoca, CJ, Romania, Romania.

Căutăm un Working Student - Web Software Developer.

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

Job Description As a Working Student, you will have the opportunity to work with our web development team which has full responsibility of the development of several web applications in Powertrain Solutions department. You will contribute to the backend and frontend development of internal tools, accelerating the digitalization in engineering. Technologies you can get in contact with: - C#, .NET Core, Entity Framework Core, LINQ, Python, REST APIs, Azure Cloud - JavaScript, TypeScript, Angular, jQuery, HTML, CSS - SQL (T-SQL) - Git, Bitbucket, Agile/Scrum methodologies, exposure to CI/CD pipelines Qualifications Who you are: - You are studying Computer Science, Automation, Electronics and Telecommunications, Informatics, Mathematics or comparable - You have some experience with some of the following technologies, depending on your specialization: C#, Java, Python, JavaScript We are looking for know-how from the following fields: - Object-Oriented Programming principles - SQL and basic database management concepts - Algorithms and data structures - Web communication basics: HTTP fundamentals & REST API principles The languages you should know: - English – a good level is mandatory Additional Information Benefits # LikeABosch Benefits: Your work-life balance is valuable to us, so we offer you: - 25 Days of annual leave, because work-life balance is essential to us; - Flexible working hours and if you want to work from somewhere else than the office, our Home Office program helps you do that 70% of your working time/month. Your health and well-being is important to us, so we have you covered: - Medical subscription; - Accident insurance; - Sport activities and well-being initiatives. We believe in a Life-Long Learning approach, so you can take advantage of: - Technical and soft skills trainings; - Access to e-learning platforms; - Local and Global career development programs; - Opportunity to attend conferences; - Bookster subscription. You will be part of a product company. You will contribute to developing end-to-end products that are delivered to Global OEMs. On top of these, we are offering: - A monthly budget which can be used for several different services on an online benefit platform; - Annual bonus; - Lunch discounts. Ready to work # LikeABosch? We live by our values, have an open feedback culture and there is plenty of room for innovative ideas. All because a team is only as valuable as its members. Company Description About Bosch Engineering Center Cluj Since its establishment in 2013, Bosch Engineering Center Cluj plays an essential role in the current transformation of the mobility sector. Through its extensive expertise in software, hardware & mechanical engineering, reliability engineering, as well as sales planning, the center contributes to the development of innovative products and services based on artificial intelligence (AI) applied in the fields of automated driving, electric and connected mobility. Thanks to the diverse professional and personal development opportunities, flexible working conditions, modern offices and laboratories in Cluj-Napoca, Jucu, Bucharest and Sibiu, we are one of the most desired employers among engineers and IT professionals in Romania. Our promise to our colleagues is rock-solid: we grow together, we enjoy our work, and inspire each other. Join us and see the difference. Work # LikeABosch

Despre Companie Bosch

Moving stories and inspiring interviews. Experience the meaning of "invented for life" by Bosch completely new. Visit our international website.
Moduri de lucru
La birou
Birouri în: Timișoara, TM, Romania, Blaj, Alba, Romania, Cluj, Jucu, , Romania

Compensație

Nespecificat

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Această poziție a expirat, dar am găsit 20 oportunități similare care te-ar putea interesa.

Poziții Similare Disponibile

Bazate pe locație, tehnologie și nivel de experiență

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).