Înapoi la Joburi
Publicat 2 săptămâni în urmă
eMAG

Data Engineer (Ads Team)

Nespecificat
Estimare 950 - 2,950 EUR Brut / lună · Pe baza a 13 anunțuri similare
Bucharest
La birou
Full-time

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în Bucharest, Romania.

Căutăm un Data Engineer (Ads Team).

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

We’re always looking for the ones truly passionate about their work. If you are amongst them, you can rest assured there is a place for you in eMAG. We’ve grown very fast and are determined to keep doing so. What brought us here is our desire for continuous evolution and practical results. More than 6000 colleagues are part of eMAG Teams. We strongly believe in people's development and therefore every year we invest more and more energy and resources to remain an organization that is constantly learning. We want to ensure that you’ll have the most talented colleagues and the proper environment to grow and achieve great results, to become what you desire on a personal and professional level. Join us, grow faster! Data Engineer (Ads Team) We are looking for a passionate Data Engineer to join our eMAG Ads Team. In this role, you will be responsible for designing, building, and maintaining robust data infrastructure and pipelines that power our advertising platform. The eMAG Ads platform generates significant amounts of data across advertiser and customer verticals, and requires timely, robust, consistent and scalable data engineering to support real-time, near real-time or batch data collection, processing for monitoring, data analysis, reporting, training and inference. Our advertising platform consists of a demand-side suite of campaign, budget, targeting management and reporting tools, and a supply-side array of applications responsible for the real-time bidding, delivery and data collection functions of a cohesive PPC advertising Platform. What you’ll have to do: - Design, develop, and maintain scalable data collection, processing, and ETL pipelines from various sources (logs, databases, datalakes); - Create and maintain data models and dataset designs that support efficient analytics, reporting, training and inference; - Implement comprehensive data cataloguing systems to improve data discovery and governance; - Develop automation solutions for repetitive data tasks and workflows; - Build and maintain robust data quality and consistency monitoring systems; - Collaborate closely with Product Managers, Data Analysts, and Engineering teams to understand data requirements and deliver technical solutions; - Design and implement data infrastructure using infrastructure-as-code principles; - Optimize data storage and retrieval systems for performance and cost efficiency; - Ensure data security, privacy compliance, and proper access controls; - Document data architectures, pipelines, and processes for knowledge sharing. What makes you a good fit: - Strong proficiency in SQL and at least one scripting language (Python, Javascript); - 2-3 years of proven experience in Data Engineering or similar technical role; - Experience with ETL/ELT processes and related tools (Airflow, dbt, AWS Glue, AWS Kinesis etc.); - Solid understanding of data modeling concepts and best practices; - Experience working with cloud-based data solutions (AWS, GCP); - Knowledge of data quality assurance methodologies and monitoring practices; - Good problem-solving skills and a continuous improvement mindset; - Good communication skills (Romanian, English); - Ability to collaborate effectively within cross-functional teams. What makes you stand out: - Experience with infrastructure as code (Terraform, CloudFormation); - Knowledge of stream processing technologies (Kafka, Kinesis); - Familiarity with container technologies (Docker, Kubernetes); - Experience with data governance and cataloging tools; - Understanding of data visualization concepts and tools; - Familiarity with monitoring tools (Grafana, Prometheus, Kibana, Cloudwatch etc.); - Knowledge of advertising technology and related data structures. What we’ve prepared for you: - Medical subscription: Medicover, MedLife or Regina Maria. - A flexible budget that you can invest in yourself as you wish: meal tickets, holiday tickets, cultural vouchers, private pension, foreign language classes, eMAG, Fashion Days, Therme and Genius, membership to different gyms or even professional development classes. - Different discounts from our partners: banking, mobile, dental medicine or wellness. - Access to the Bookster library and free credits on the Hilio psycho-emotional health platform. - An accelerated learning environment, with access to over 100.000 curated online resources and platforms, learning academies and development programs. - New headquarters, where sleek design, natural light, and versatile spaces create an energizing and comfortable environment for hybrid work. #midsenior #LI-hybrid Curious to find out more about the next step in your career? Apply now and if your experience is relevant for the role you wish, we will give you a call for more details! Also, here (https://teams.emag.ro/politica-de-confidentialitate/) you can find our confidentiality policy if you want to consult it.

Despre Companie eMAG

Moduri de lucru
La birou
Birouri în: Bucharest

Compensație

Nespecificat
Estimare 950 - 2,950 EUR Brut / lună
Pe baza a 13 anunțuri similare

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).