Înapoi la Joburi
Expirat
Expirat 1 săptămână în urmă
Publicat 2 săptămâni în urmă
RebelDot

Business Analyst

Cluj-Napoca
La birou
Full-time

Acest anunț a expirat

Poziția Business Analyst la RebelDot nu mai este activă. Este posibil să fi fost ocupată sau compania să nu mai accepte aplicații.

Tehnologii

Descriere job

Acest post este localizat în Cluj-Napoca, Romania.

Căutăm un Business Analyst.

Oferim un post full-time.

Informații suplimentare

You might be our missing piece if you have: - 5+ years of experience performing as a business analyst in an Agile/SCRUM environment - Experience developing requirements for both web and mobile applications - Previous experience acting as a liaison between customer and delivery team by comprehending and analyzing customer needs, articulating them aptly to delivery teams, and thereby ensuring the right solution for the customer - A sense of belonging while reading about our culture We would be thrilled if you have: - Business Analyst Certification, IIBA preferred We will be working together on: - Customer engagement and requirements gathering through requirements workshops and individual discussions with the stakeholders - Analyze and document new desired functionalities and operational workflows - Requirements definition, prioritization, management, and control throughout the delivery phases - Identification and communication of value, benefit, urgency, and risk of the proposed solution to all stakeholders - Play an active role in all Agile ceremonies to ensure the right solution is proposed and delivered to the customer - Support the prioritization of design, architecture, development, and milestones planning work - Support UAT and Alpha / Beta Testing with selected stakeholders - Build domain expertise and interact with other BAs to share the expertise and increase domain knowledge across the company.

Despre Companie RebelDot

We help global brands design, build and launch digital products that drive business growth.
Moduri de lucru
La birou
Birouri în: Cluj-Napoca

Compensație

Nespecificat

Detalii contract

Tip angajare Full time
Tip contract Angajat full-time

Checklist înainte de aplicare

Verifică rapid dacă anunțul are informațiile esențiale, ca să compari corect ofertele.

  • Salariul este brut sau net și pentru ce perioadă?
  • Este CIM (angajat) sau B2B (PFA/SRL)?
  • Ce înseamnă „remote/hibrid” concret (zile la birou, overlap)?
  • Este clar scope-ul și nivelul de senioritate?

Semnalează dacă lipsesc date sau există erori în anunț.

Această poziție a expirat, dar am găsit 20 oportunități similare care te-ar putea interesa.

Poziții Similare Disponibile

Bazate pe locație, tehnologie și nivel de experiență

Cum evaluezi acest job (dincolo de titlu)

O aplicație bună nu înseamnă doar “știu stack-ul”. Înseamnă dovada că poți livra rezultate în contextul specific: setup-ul echipei, constrângeri, așteptări de senioritate și cum se măsoară succesul. Folosește checklist-ul ca să decizi dacă aplici și ce să evidențiezi.

Clarifică scope-ul și așteptările

Multe anunțuri sunt intenționat generale. Rolul tău este să identifici responsabilitățile de bază și dacă se potrivesc cu punctele tale forte acum.

  • Caută semnale de ownership: “design”, “arhitectură”, “lead”, “on-call”, “mentoring”.
  • Verifică dacă rolul este feature delivery vs platform/infra vs mentenanță.
  • Dacă descrierea e scurtă, folosește mărimea companiei + industrie + stack ca să deduci ziua de lucru tipică.

Validează tipul de lucru și colaborarea

Etichetele remote/hibrid/la birou nu sunt suficiente. Constrângerile reale sunt orele de overlap, zilele la birou și stilul de comunicare.

  • Confirmă dacă “remote” e global/UE/doar România și dacă sunt ore obligatorii de overlap.
  • Pentru hibrid, întreabă câte zile pe săptămână și dacă sunt fixe sau flexibile.
  • Verifică cerințele de limbă și dependențele cross-team (product, design, stakeholders).

Compară compensația realist

Ca să compari două oferte, normalizează totul pe același baseline și tip de contract. Dacă salariul nu e afișat, construiește un interval orientativ și validează devreme.

  • Normalizează brut vs net și lună vs an înainte să compari.
  • Pentru B2B, ia în calcul taxele, contabilitatea, zilele libere neplătite și riscul.
  • Folosește datele de piață ca “sanity check”, apoi negociază cu dovezi (impact, scope, senioritate).

Link-uri utile pentru decizie

Paginile de mai jos te ajută să verifici intervalele salariale și alegerile de contract (mai ales când treci între CIM și B2B).